工伤置换股骨头后的护理费标准需根据实际情况确定，具体如下：

1. 护理费计算依据
   根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工在停工留薪期或评定伤残等级后生活不能自理的，需支付护理费。护理费标准分为两种情况：

   • 停工留薪期内：由用人单位负责安排护理，或按当地护工市场价格支付护理费（通常需提供护理费发票或参照当地平均工资的30%-50%计算）。
     
   • 评定伤残等级后：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的百分比支付：
     
     • 生活完全不能自理：50%
       
     • 生活大部分不能自理：40%
       
     • 生活部分不能自理：30%
       

2. 关键影响因素

   • 护理依赖程度：需通过劳动能力鉴定确定（如完全、大部分或部分不能自理）。
     
   • 地区差异：护理费与统筹地区（如省、市）职工月平均工资挂钩，不同地区标准不同。
     
   • 护理期限：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可延长；伤残后护理费可能长期支付，直至恢复自理能力或死亡。
     

3. 操作建议

   • 申请劳动能力鉴定：及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确护理依赖等级。
     
   • 保留证据：保存医疗记录、护理费发票、鉴定结论等材料，作为索赔依据。
     
   • 协商或诉讼：若用人单位拒绝支付，可向工伤保险基金申请（已参保）或通过劳动仲裁、诉讼解决。
     

示例：若某地职工月平均工资为8000元，工伤职工被鉴定为“生活大部分不能自理”，则每月护理费为8000×40%=3200元。

如有具体地区或伤情细节，可进一步分析计算。