您好，关于产假是否包含暑假的问题，这主要取决于具体的地区和单位政策，不过我可以根据一些普遍的规定和案例来为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育通常享受98天的产假，这是国家统一规定的。此外，不同地区可能还有额外的延长产假，比如河北省就规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的可以延长产假六十天。

关于产假是否包含休息日和法定节假日，一般来说，产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日（不过这一点也可能因地区而异，有的地方可能规定产假为自然日假期，遇到休息日、法定节假日不顺延）。至于暑假，它并不属于国家法定休假日，而是学校等教育机构的特定假期。

对于女教师等特定职业群体，如果产假正值寒暑假期间，一些地方可能有特殊规定。例如，根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。但这一规定并非全国统一，具体还需根据当地教育部门和学校的实际情况来执行。

总结来说：

1. 产假的基本天数由国家统一规定，但不同地区可能有额外延长。
2. 产假一般包含休息日，但不包含国家法定休假日（具体可能因地区而异）。
3. 暑假不属于国家法定休假日，产假是否包含暑假需根据当地政策和单位规定来确定。
4. 对于女教师等特定职业群体，如果产假正值寒暑假期间，可能有特殊规定允许寒暑假休假时间顺延。

因此，要确定您的产假是否包含暑假，最好咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和权威的信息。希望这个解答能对您有所帮助！