结论：是否承担责任需根据具体情况判断，若您在发错药事件中不存在过错行为，则一般无需承担责任；若存在过错行为，则可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、无过错行为的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若您在此事件中不存在过错行为，即您没有参与发错药的过程，也没有对发错药的行为起到任何推动或帮助作用，那么您通常无需承担责任。
具体分析：
- 如果发错药的行为完全是由您的同事独立完成，且您对此毫不知情，也没有提供任何帮助或支持，那么您在此事件中是无辜的，无需承担任何法律责任。
二、存在过错行为的情况
法律背景：
- 同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果行为人存在过错行为，且该过错行为与损害结果之间存在因果关系，那么行为人应当承担相应的侵权责任。
具体分析：
- 共同参与：如果您与同事共同参与了发错药的过程，或者您对发错药的行为起到了推动或帮助作用，那么您可能因共同过错而承担相应的责任。
- 管理责任：如果您是该同事的上级或管理者，且您未尽到合理的管理职责，导致同事发错药，那么您可能因管理过失而承担一定的责任。这种责任可能包括对受害者的赔偿以及对同事的纪律处分等。
- 特殊职责：如果您在医疗团队中担任特定角色，如药剂师、护士等，且您的职责包括审核或监督药物发放过程，但您未履行这些职责，导致同事发错药，那么您也可能因未履行职责而承担相应的责任。
三、法律建议
收集证据：
- 如果您认为自己在此事件中无过错，建议尽快收集相关证据，如工作记录、监控录像、同事证言等，以证明自己的清白。
咨询专业意见：
- 由于此类事件涉及复杂的法律关系和责任划分，建议您咨询专业律师的意见，以便更准确地了解自己的法律地位和责任范围。
积极配合调查：
- 如果相关部门或机构对此事件进行调查，建议您积极配合，提供真实、准确的信息和证据，以便尽快查明事实真相。
关注后续处理：
- 无论您是否承担责任，都应关注此事件的后续处理情况，包括受害者的赔偿、同事的纪律处分等，以确保自己的权益不受侵害。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此上述分析仅供参考。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。