您好，关于春节期间哪几天发放加班工资的问题，这主要取决于国务院发布的节假日安排以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

首先，需要明确的是，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三这三天。在这三天内，如果用人单位安排您加班，那么必须按照不低于您本人日或小时工资的300%来支付加班工资。这是国家为保障劳动者休息权益而制定的强制性规定，用人单位必须严格遵守。

除了这三天法定节假日外，春节期间还可能包括除夕（农历年最后一天）及春节假期前后的其他调休日期。对于这些非法定节假日但属于调休日期的日子，如果用人单位安排您加班且不能安排补休，那么应当按照不低于您本人日或小时工资的200%来支付加班工资。

不过，需要注意的是，每年的春节放假安排可能会根据具体情况有所调整，包括法定节假日的具体日期以及是否有额外的调休安排等。因此，为了确保准确了解哪几天为法定节假日、哪几天为调休日期，从而正确计算加班工资，我建议您密切关注国务院每年发布的春节放假通知。

此外，具体的加班工资计算还可能受到地区性法律法规、公司政策及劳动合同的具体规定的影响。不同地区可能根据当地经济情况和社会发展水平，对加班工资的计算标准有所调整。因此，在实际操作中，我建议您仔细查阅当地的劳动法规，以及公司内部的规章制度和劳动合同，以确保准确理解和应用相关的法律规定。

总的来说，春节期间的加班工资计算涉及多个因素，包括法定节假日、调休日以及地区性法律法规等。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您在加班前明确了解加班工资的计算方式和标准，并与用人单位进行确认。如果对加班工资的计算存在疑问或争议，您可以及时咨询专业的法律人士或人力资源部门，以获取准确的法律意见和帮助。