结论：特殊工种退休办理因年限不够需要补正时，确实可以晚退休一段时间以便收集证据，但具体能否延迟退休以及延迟的时长，需根据当地社保部门的具体规定和流程来确定。

分析说明：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 特殊工种退休通常要求劳动者在特定的高风险或高强度工种下工作满一定年限，这是享受特殊退休政策的前提。
   • 如果年限不够，劳动者需要补正相关证据以证明其工作年限，这可能包括工作记录、工资单、劳动合同等。

2. 补正证据与延迟退休的关系：

   • 在补正证据的过程中，劳动者可能需要更多时间来收集、整理或申请相关证明文件。
   • 理论上，如果劳动者能够证明其确实在特殊工种下工作，只是由于某些原因（如文件丢失、记录不全等）导致年限证明不足，那么社保部门应给予一定的宽限期或允许劳动者延迟退休以补正证据。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 当地规定：不同地区的社保部门对于特殊工种退休的政策和流程可能有所不同。有些地区可能允许劳动者在补正证据期间延迟退休，而有些地区则可能要求劳动者先按正常年龄退休，再后续处理补正事宜。
   • 证据收集难度：如果证据收集难度较大，如需要跨地区、跨部门协调，或者涉及历史久远的文件，那么劳动者可能需要更长时间来补正证据。
   • 社保部门的态度：社保部门对于劳动者延迟退休以补正证据的请求，可能会根据具体情况进行审批。如果劳动者能够提供合理的解释和充分的证据，社保部门通常会给予一定的理解和支持。

4. 建议与行动步骤：

   • 咨询当地社保部门：首先，劳动者应咨询当地社保部门，了解特殊工种退休的具体政策和流程，以及是否允许在补正证据期间延迟退休。
   • 准备相关证据：劳动者应尽快收集、整理相关证据，如工作记录、工资单、劳动合同等，以证明其确实在特殊工种下工作满一定年限。
   • 提交申请并等待审批：如果当地社保部门允许延迟退休以补正证据，劳动者应按照要求提交申请，并等待社保部门的审批结果。

后续思考：在处理此类问题时，劳动者应保持与社保部门的密切沟通，及时了解政策动态和审批进度。同时，劳动者也应考虑自身实际情况和需求，合理规划退休时间，确保自身权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。