公司未履行换法人程序，可按以下步骤处理：

1. 明确未履行换法人的具体情形
   首先需确认“未履行换法人”的具体表现。例如：

   • 公司已通过股东会决议变更法定代表人，但未完成工商登记变更；
     
   • 原法定代表人已离职或拒绝配合，但公司未启动变更程序；
     
   • 工商登记的法定代表人与实际管理人不一致，存在“名实不符”情况。
     不同情形下，处理方式存在差异，需针对性解决。

2. 内部程序优先：推动公司完成变更手续

   • 股东会决议：根据《公司法》第13条，法定代表人变更需由公司章程规定的权力机构（如股东会）作出决议。若未形成有效决议，需先召开股东会并形成书面文件。
     
   • 原法定代表人配合：若原法定代表人拒不配合，可通过书面通知、律师函等方式要求其履行职责；若其已离职或丧失资格（如被刑事拘留），可依据公司章程或法律规定免除其职务。
     
   • 新法定代表人选任：确保新法定代表人符合《公司法》及公司章程的资格要求（如无民事行为能力、被列为失信被执行人等情形不得担任）。

3. 工商登记变更：强制履行与行政救济

   • 提交变更申请：公司需向市场监管部门提交变更登记申请，包括股东会决议、新法定代表人身份证明、原法定代表人免职证明等材料。
     
   • 处理拒不变更情形：若公司怠于申请，股东可依据《公司法》第151条提起“股东代表诉讼”，要求公司履行变更义务；或直接以公司为被告，要求确认新法定代表人资格并责令办理变更登记。
     
   • 行政投诉与处罚：若公司存在虚假登记或拒不变更情形，可向市场监管部门投诉，相关部门可依据《公司登记管理条例》对公司处以罚款，并责令限期变更。

4. 法律风险防范：避免“名实不符”的连带责任

   • 对内责任：若工商登记的法定代表人仍为原人，但实际由他人控制公司，可能引发内部治理纠纷（如股东权益受损）。建议通过股东会决议明确实际管理人权限，并留存书面证据。
     
   • 对外责任：根据《民法典》第61条，法定代表人以公司名义从事的民事活动，后果由公司承担。若“名实不符”导致第三人利益受损，公司可能需承担表见代理责任。因此，务必及时完成工商变更，避免外部交易风险。

5. 特殊情形处理：原法定代表人失联或拒不交接

   • 公告免职：若原法定代表人失联，可通过公告方式免除其职务（需符合公司章程程序），并留存公告证据。
     
   • 刻制新公章：若原法定代表人控制公章，可依据股东会决议刻制新公章，并办理公章备案（需注意程序合法性，避免纠纷）。
     
   • 诉讼解决：若内部程序无法推进，可向法院提起“请求变更公司登记纠纷”之诉，要求公司及原法定代表人配合办理变更手续。

行动建议：

1. 立即梳理公司章程及股东会决议，确认变更程序是否合法；
   
2. 向原法定代表人发送书面通知，要求其配合变更或交接公章、证照；
   
3. 若内部协商无果，尽快委托律师向市场监管部门投诉或提起诉讼；
   
4. 同步办理工商变更登记，避免法律风险扩大。
   

如有进一步细节（如公司类型、变更原因、原法定代表人态度等），可向我补充说明，以便提供更精准的解决方案。