不是工会职工代表的人员，在符合一定条件下可以担任监票人。具体分析如下：

1. 监票人的资格要求：

   • 监票人通常需要具备公正、中立、无利害关系的特质，以确保选举或投票过程的公平性和透明度。
   • 法律或相关规章制度可能并未明确规定监票人必须是工会职工代表，而是更注重其公正性和独立性。

2. 非工会职工代表担任监票人的可能性：

   • 如果非工会职工代表的人员符合监票人的基本资格要求，如公正无私、熟悉选举流程等，那么他们是有可能被选为监票人的。
   • 实际上，在很多选举或投票场合，监票人可能由来自不同部门、不同背景的人员组成，以确保更广泛的代表性和公正性。

3. 具体情境下的考量：

   • 在某些特定情境下，如工会内部的选举，可能会倾向于选择工会职工代表作为监票人，以体现工会的内部民主和自治。但这并不意味着非工会职工代表就不能担任监票人。
   • 如果相关规章制度或法律对监票人的资格有明确规定，且这些规定并未排除非工会职工代表，那么非工会职工代表在符合其他条件的情况下是可以担任监票人的。

4. 实际操作中的建议：

   • 在确定监票人时，应首先查阅相关的规章制度或法律条文，了解对监票人资格的具体要求。
   • 如果规章制度或法律条文未明确规定监票人必须是工会职工代表，那么可以根据实际情况选择合适的人员担任监票人，确保选举或投票过程的公正性和透明度。

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