首先明确结论：工作中故意弄伤自己以“碰瓷”获取不当利益的行为，不仅违背了职业道德和诚信原则，还可能涉及法律责任，包括但不限于工伤保险待遇的丧失、民事赔偿责任的承担，甚至可能面临刑事责任的追究。

1. 工伤保险待遇的丧失：

• 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。然而，如果职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
• 分析：因此，如果工作中故意弄伤自己，这种行为很可能被认定为自残，从而无法享受工伤保险待遇。这意味着，受伤者将无法获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。

2. 民事赔偿责任的承担：

• 法律依据：根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 分析：如果工作中故意弄伤自己，并试图通过此方式向雇主或其他相关方索赔，这种行为可能构成欺诈。一旦欺诈行为被揭露，受伤者不仅无法获得赔偿，还可能因欺诈行为而承担民事赔偿责任，包括赔偿因欺诈行为给对方造成的损失。

3. 刑事责任的追究：

• 法律依据：根据《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
• 分析：如果工作中故意弄伤自己，并以此为手段进行诈骗活动，且诈骗数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪。一旦构成犯罪，受伤者将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等刑罚。

建议：

• 遵守职业道德和诚信原则：在工作中，应遵守职业道德和诚信原则，不得故意弄伤自己以获取不当利益。
• 了解工伤保险政策：应了解工伤保险政策，明确哪些情况可以享受工伤保险待遇，哪些情况不得享受。
• 寻求合法途径解决纠纷：如果与雇主或其他相关方存在纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

后续行动指导：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议立即停止这种不当行为，并咨询专业律师以了解具体的法律后果和应对策略。
• 如果已经因此遭受了损失或面临法律纠纷，应及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

总之，工作中故意弄伤自己以“碰瓷”获取不当利益的行为是不可取的，不仅无法获得预期的利益，还可能面临严重的法律后果。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。