未立案的情况下，一般不能擅自获取他人档案。具体分析如下：

1. 档案的保密性与合法获取途径
   档案（包括人事档案、学籍档案、医疗档案等）通常受法律严格保护，属于个人隐私范畴。根据《中华人民共和国民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。未经法定程序或本人授权，擅自获取他人档案可能构成侵犯隐私权，需承担民事赔偿责任，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》第253条之一（侵犯公民个人信息罪）。

2. 立案与档案调取的关联性
   在司法程序中，档案的调取通常需以合法立案为前提。例如：

   • 刑事案件：公安机关立案后，可依据《刑事诉讼法》第52条，通过法定程序调取与案件相关的档案材料；
     
   • 民事案件：法院立案后，当事人可申请法院出具调查令，或由律师持法院受理通知书、律师证等材料向档案保管单位申请调取；
     
   • 行政案件：行政机关在履行职责过程中，需依法定权限和程序调取档案。
     未立案时，任何单位或个人均无权强制调取他人档案，否则可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 例外情形与合规建议
   极少数情况下，档案调取可能无需立案，但需满足严格条件：

   • 本人授权：档案所有人签署书面授权书，明确同意调取范围、用途及保管方式；
     
   • 法定职责：如学校、医院等单位基于管理需要，可依法调取本单位管理的档案（如学籍档案、医疗记录），但需遵循内部规定并保障信息安全；
     
   • 紧急情况：如涉及重大公共安全事件，公安机关可依据《人民警察法》第9条采取临时性措施，但需后续补办手续。
     建议：若需调取他人档案，应优先通过协商、授权或司法程序进行，避免擅自行动引发法律风险。

总结：未立案时，擅自获取他人档案缺乏合法依据，可能构成侵权或违法。如需调取，应通过立案后申请司法调取、取得本人授权或依据法定职责进行，确保程序合规。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。