利用职务威胁别人算犯罪吗-徐建华律师|法行宝
2026-03-16 刑事辩护

利用职务威胁别人是否构成犯罪,需根据具体情形综合判断,一般性的威胁可能仅违反治安管理,而情节严重的威胁则可能触犯刑法,构成多种犯罪。以下从不同角度为你详细分析:

一、不构成犯罪的情况

如果利用职务进行的威胁情节较轻,未造成严重后果,且未达到严重危害社会秩序和国家利益的程度,一般不构成犯罪。此类行为通常被视为违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定,对于写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,公司中一名普通员工因工作矛盾,口头威胁同事“小心我收拾你”,但并未采取实际行动,也未造成实质性伤害,这种情况就可能仅受到治安管理处罚。

二、构成犯罪的情况

  1. 敲诈勒索罪

    • 行为表现:若利用职务上的便利,通过威胁、要挟等手段,使被害人产生恐惧心理,从而被迫交出财物,即构成敲诈勒索罪。比如,某公司管理人员利用职务之便,以掌握员工违规证据相威胁,要求员工每月上交一部分工资作为“封口费”,这就属于典型的敲诈勒索行为。
    • 法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
  2. 受贿罪(针对公职人员)

    • 行为表现:公职人员利用职务上的便利,索取他人财物,或非法收受他人财物并为他人谋取利益,过程中存在威胁行为的,构成受贿罪。例如,某政府官员利用审批项目的职权,暗示企业主如果不给予好处,就会在审批过程中设置障碍,企业主因害怕项目受阻而给予财物,该官员就构成受贿罪。
    • 法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
  3. 滥用职权罪(针对公职人员)

    • 行为表现:国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,构成滥用职权罪。若公职人员利用职权威胁他人并造成恶劣社会影响或重大损失,将依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条追究刑事责任。比如,某执法部门工作人员在执法过程中,以威胁手段强迫企业接受不合理的处罚,导致企业遭受重大经济损失,该工作人员就可能构成滥用职权罪。
    • 法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
  4. 非国家工作人员受贿罪

    • 行为表现:公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物并为他人谋取利益的,可能构成非国家工作人员受贿罪。例如,某企业采购人员利用职务之便,威胁供应商如果不给予回扣就不采购其产品,供应商为了业务只能妥协,该采购人员就构成非国家工作人员受贿罪。
    • 法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

三、应对措施

  1. 收集证据:遭遇职权威胁时,应尽可能收集相关证据,如录音、录像、短信、邮件等,以便后续维权使用。这些证据能够直观地证明威胁行为的存在,为后续的法律程序提供有力支持。
  2. 寻求法律帮助:你可以直接向我咨询,我会根据你的具体情况,为你提供专业的法律建议,帮助你更好地维护自身权益。
  3. 向相关部门投诉:针对公职人员的违法违纪行为,可向纪检监察部门或其他相关部门举报或反映情况。相关部门会依法进行调查处理,维护社会的公平正义。
  4. 依法维权:如认为自己的合法权益受到侵犯,可依法提起行政诉讼或民事诉讼,要求确认相关行为的违法性并维护自身权益。在诉讼过程中,要积极配合律师和法院的工作,提供充分的证据和理由,以争取有利的判决结果。

总之,利用职务威胁他人是一种严重的违法行为,可能会面临行政处罚、刑事处罚以及单位内部的纪律处分。如果你遇到了此类情况,一定要勇敢地站出来维护自己的权益,并及时寻求法律的保护和支持。