关于职业介绍费是否合法的问题，这主要取决于提供职业介绍服务的机构性质以及相关的法律法规规定。

首先，我们需要明确的是，公共就业服务机构是不应从事经营性活动的，也不应收取职业介绍费。这一点在《中华人民共和国就业促进法》（2015年修订）的第35条中有明确规定，公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，且其经费是纳入同级财政预算的，因此不应向求职者收取费用。

其次，对于非公共就业服务机构，即那些依法设立的、从事职业介绍服务的经营性机构，它们是否可以收取职业介绍费，则取决于当地的法律法规以及具体的服务合同。一般来说，如果这些机构在提供职业介绍服务时，与求职者签订了明确的服务合同，并且合同中规定了合理的服务费用，那么这种收费行为在法律上是允许的。但需要注意的是，这些费用必须合理、透明，并且不能违反相关的价格法规和反不正当竞争法规。

此外，我还想提醒您的是，在选择职业介绍机构时，一定要谨慎选择，确保选择的是合法、正规的机构。您可以通过查询相关机构的资质、口碑以及服务内容等信息，来做出更加明智的选择。同时，在签订服务合同时，也要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

总的来说，职业介绍费是否合法，取决于提供服务的机构性质以及相关的法律法规规定。如果您对某个职业介绍机构的收费行为有疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，以获取更加准确、权威的信息。