无证驾驶电动车发生工伤，赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若符合工伤认定条件，仍可享受工伤保险待遇，但无证驾驶可能影响赔偿比例
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。即使无证驾驶电动车，只要事故与工作直接相关（如送外卖、执行公务等），仍可申请工伤认定。但需注意：

   • 若用人单位已为职工缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付（如医疗费、伤残补助金等）；
     
   • 若未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任；
     
   • 无证驾驶可能被认定为“存在过错”，根据《民法典》第一千一百七十三条，用人单位可主张按过错比例减轻赔偿责任（如职工承担20%-30%责任），但需结合具体案情判断。

2. 若事故涉及第三方责任（如与其他车辆碰撞），可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿
   根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人原因造成工伤的，可同时向用人单位主张工伤保险待遇，并向第三方主张民事侵权赔偿（如医疗费、误工费等）。但需注意“医疗费”等实际支出项目不可重复获赔，即若工伤保险已支付医疗费，则不能再向第三方主张该部分费用。

3. 无证驾驶可能面临行政处罚，但不影响工伤认定本身
   根据《道路交通安全法》第九十九条，无证驾驶电动车可能被处200-2000元罚款，甚至拘留。但行政处罚与工伤认定是独立法律关系，只要事故符合工伤构成要件（工作时间、工作场所、工作原因），行政处罚不会直接导致工伤认定被驳回。

行动建议：

• 立即向用人单位报告事故，并要求其协助申请工伤认定（需在事故发生后30日内提出）；
  
• 收集证据（如工作记录、事故现场照片、医疗记录等）证明事故与工作相关；
  
• 若涉及第三方责任，及时报警并保留交通事故责任认定书；
  
• 如有疑问，可进一步向我咨询具体赔偿计算或程序问题。