您好，关于您提出的“灵活就业本人是否有权拒绝交社保是否合法”的问题，这是一个涉及劳动法和社会保险法的重要问题。

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者（包括灵活就业人员，在参与相关社会保险计划时）应尽的义务。这一义务具有强制性，不可以通过个人或单位的约定来排除适用。

对于灵活就业人员而言，虽然他们的工作形式可能更加灵活，但在参与社会保险计划时，同样需要遵守相关的法律法规。这意味着，灵活就业人员不能单方面拒绝缴纳社会保险费用，因为这种行为违反了法律的强制性规定。

从实际操作的角度来看，如果灵活就业人员拒绝缴纳社会保险费用，可能会面临一系列不利后果。例如，在到达退休年龄后，他们可能无法领取养老保险金；在患病时，医疗报销方面可能会受到影响；面对失业、工伤等情况时，也无法获得相应的社保待遇。此外，社保还与许多社会福利或政策挂钩，如购房、子女入学、落户等，不缴纳社保可能会给灵活就业人员的生活带来极大不便。

从法律层面来看，任何通过书面协议、口头约定或劳动者单方承诺方式规避社保缴纳义务的行为，均被认定为无效民事行为。这意味着，即使灵活就业人员签署了所谓的“自愿放弃缴纳社保承诺书”，这样的承诺也是无效的，不能作为免除缴纳社保义务的依据。

因此，我建议您作为灵活就业人员，应当依法参加社会保险并缴纳社会保险费用。这不仅是您的法定义务，也是对您自身未来生活的一种保障。如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。