结论：公司法人不报案并不意味着职务侵占行为就不会被查。职务侵占行为一旦被发现或举报，无论公司法人是否报案，司法机关都有权依法进行调查和处理。

详细分析：

1. 职务侵占的法律性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种刑事犯罪，不仅损害了公司的利益，也破坏了市场经济秩序。

2. 报案与立案的关系：

   • 报案是启动刑事诉讼程序的一种方式，但并非唯一方式。除了公司法人报案外，其他知情人员（如员工、股东、合作伙伴等）也可以向司法机关报案或举报。
   • 司法机关在接到报案、举报或自行发现犯罪线索后，会依法进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会立案侦查。

3. 司法机关的主动调查权：

   • 即使公司法人没有报案，司法机关在履行职责过程中，如果发现职务侵占的线索或证据，也有权主动进行调查。
   • 司法机关的调查不受公司法人意志的影响，其目的是维护法律尊严和市场经济秩序，保护公司和其他合法主体的权益。

4. 公司法人的责任与义务：

   • 作为公司法人，有义务维护公司的合法权益，包括及时报案并配合司法机关的调查工作。
   • 如果公司法人明知职务侵占行为存在而不报案或隐瞒不报，可能构成包庇罪或其他相关犯罪，依法应承担相应的刑事责任。

5. 实际案例与法律后果：

   • 在实践中，有许多职务侵占案件是由其他员工、股东或合作伙伴报案或举报后，司法机关介入调查并最终定罪处罚的。
   • 职务侵占的犯罪嫌疑人一旦被定罪，将面临有期徒刑、罚金等刑事处罚，同时还需要赔偿公司的经济损失。

建议：

• 如果您作为公司法人或相关知情人员，发现职务侵占行为，应及时向司法机关报案并配合调查工作，以维护公司的合法权益和市场经济秩序。
• 如果您对职务侵占的法律性质、报案流程或司法机关的调查程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。