关于通过中介打工时中介费的承担问题，这主要取决于双方签订的中介合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同约定优先：
- 在中介服务中，中介费的具体承担方通常会在中介合同中明确约定。如果合同中明确规定了中介费由哪一方承担（如由求职者承担、由用工单位承担或双方分担），那么应当按照合同约定来执行。
- 示例：若中介合同中写明“中介费由求职者承担，金额为月薪的10%”，则求职者在通过中介找到工作后，需要按照合同约定支付中介费。
法律法规的补充规定：
- 如果中介合同中没有明确约定中介费的承担方，或者约定不明确，那么可以参考相关法律法规的规定。在一般情况下，如果中介服务成功促成了求职者与用工单位之间的劳动合同关系，且中介服务符合法律法规的规定，那么求职者可能需要承担一定的中介费用。但具体费用标准和承担方式可能因地区和行业而异。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于居间合同（中介合同）的相关规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
特殊情况下的费用承担：
- 如果中介服务存在瑕疵或未达到合同约定的标准，求职者可能有权拒绝支付或减少支付中介费。例如，如果中介提供的职位信息与实际情况不符，导致求职者遭受损失，求职者可以要求中介承担相应的责任。
- 另外，如果用工单位与中介之间存在某种协议或合作，且该协议或合作中规定了中介费的承担方式，那么求职者可能不需要直接承担中介费。这种情况下，用工单位可能会将中介费纳入其招聘成本中。
实际操作建议：
- 在签订中介合同前，求职者应仔细阅读合同条款，特别是关于中介费承担的部分，确保自己明确了解并同意合同内容。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，求职者可以要求中介进行解释或说明，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。
- 在支付中介费时，求职者应要求中介提供正规的发票或收据，以便在需要时作为证据使用。
总结来说，通过中介打工时中介费的承担问题主要取决于中介合同的约定以及相关法律法规的规定。在签订合同前，求职者应仔细阅读合同条款并了解相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。