针对你提出的问题，老板欠钱不给且将工作安排给他人而不让你继续工作，你可以从以下几个角度来解决这个问题：

1. 关于老板欠钱不给的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，这构成了违法行为。
   • 解决建议：
     • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求老板支付拖欠的工资。
     • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并处理。
     • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 关于老板将工作安排给他人而不让你继续工作的问题：

   • 法律背景：这可能涉及到劳动合同的变更或解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更或解除应当遵循法定程序，并保障劳动者的合法权益。如果老板未经你同意擅自变更或解除劳动合同，这可能构成违法行为。
   • 解决建议：
     • 沟通：首先，与老板进行沟通，了解他为何做出这样的决定，并表达你的意愿和诉求。
     • 查看合同：仔细查看你的劳动合同，了解其中关于工作安排、变更和解除的条款，以便在沟通或后续处理中有据可依。
     • 投诉或仲裁：如果老板的行为违反了劳动合同或相关法律法规，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板恢复你的工作或给予相应的赔偿。

在处理这些问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与工资支付和工作安排相关的证据，如工资条、工作记录、劳动合同等。这些证据将在你后续处理问题时起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延处理这些问题的时间，因为时间越长，证据可能越难收集，且你的权益可能受到更大的损害。
• 寻求帮助：如果你觉得自己无法单独处理这些问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助，或者咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

最后，我建议你根据实际情况选择合适的解决方式，并尽快采取行动以维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。