结论：保密协议可以约定无期限，但需受到合理限制并符合法律规定，且从商业实际和司法实践的角度来看，一般不建议将保密协议期限设为无限期。
详细分析：
法律规定层面：
- 我国法律并未明确禁止保密协议设置无限期。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或其他应保密信息，无论合同是否成立，均不得泄露或不正当使用。同时，当事人应按照约定全面履行保密义务，此处的“约定”可包含无固定期限的保密安排。然而，这并不意味着无限期保密协议在任何情况下都完全合法且有效，因为它还需受到合理性原则的约束。
合理性原则层面：
- 保密期限需与商业秘密的性质、存续时间等因素相适应。若信息具有长期保密价值，如某些核心技术或配方，无固定期限约定可能具有合理性。但若技术更新较快或市场变化迅速，如某些电子产品参数或时尚潮流信息，则无限期保密可能被视为不合理，因为它可能过分限制了负有保密义务一方的未来职业发展和个人权益。
商业实际层面：
- 商业秘密等保密信息通常具有时效性。随着技术进步和市场变化，原本具有商业价值的保密信息可能逐渐失去其保密性和价值。因此，将保密协议期限设定为无限期不符合商业秘密的实际特点，也不利于促进技术创新和市场发展。
司法实践层面：
- 在司法实践中，法院会综合考虑保密信息的性质、行业特点、保密措施等因素来判断保密期限是否合理。如果保密协议约定无限期保密，而保密信息已经通过合法途径公开或失去商业价值，法院通常不会支持权利人要求义务人继续承担保密义务的主张。
建议：
- 明确界定保密范围：在保密协议中详细列举需保密的信息类型（如技术资料、客户名单等）及载体形式（纸质文件、电子数据等），以避免歧义和纷争。
- 合理设定保密期限：根据保密信息的具体情况合理确定保密期限，考虑保密信息的类型、性质、生命周期以及商业需求等因素。可以约定为数年，并设置一些触发保密期限提前终止的情形，如保密信息已公开、失去商业价值等。
- 配套补偿措施：对于长期保密义务，建议约定相应经济补偿标准，既体现公平性也增强协议可执行性。
- 完善争议解决条款：明确约定管辖法院或仲裁机构，降低维权成本。例如约定由甲方所在地人民法院管辖。
示例：
假设您是一家科技公司的创始人，与核心技术人员签订了保密协议。考虑到公司技术的长期保密需求，您可能希望约定无限期保密义务。然而，从合理性和商业实际的角度出发，建议您与技术人员协商确定一个合理的保密期限，如5年或10年，并明确约定在保密期限内技术人员需承担的保密义务及违约责任。同时，您可以考虑设置一些触发保密期限提前终止的情形，如技术已公开或失去商业价值等，以体现协议的灵活性和公平性。
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