企业领导是否有权叫自己家人入股，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
如果企业是有限责任公司或股份有限公司，且领导作为股东有权决定增资扩股或股权转让：
- 在这种情况下，企业领导确实有权在符合公司章程和法律法规的前提下，决定是否引入新的股东，包括自己的家人。但这一权利的行使必须遵循公司章程的规定，比如需要经过股东会或董事会的决议，确保程序的合法性和公正性。
- 如果领导打算通过股权转让的方式让家人入股，那么需要找到愿意出售股权的股东，并签订股权转让协议，同时办理相关的工商变更登记手续。
- 法律建议：在行使这一权利时，企业领导应确保所有操作都符合公司章程和《公司法》的相关规定，避免因为程序不当或利益输送等问题引发纠纷。
如果企业是国有企业或集体企业，或者领导的行为违反了公司章程或法律法规：
- 在国有企业或集体企业中，领导通常没有单独决定引入新股东的权力，这需要经过更高级别的审批或遵循特定的程序。
- 如果领导的行为违反了公司章程的规定，比如未经股东会或董事会同意就擅自决定让家人入股，那么这一行为可能是无效的，甚至可能构成违法。
- 法律后果：如果领导的行为被认定为违法或违规，可能会面临公司的内部处分，甚至可能承担法律责任，如赔偿损失、被追究刑事责任等。
从公司治理和公平性的角度考虑：
- 即使企业领导有权决定让家人入股，也应考虑这一行为对公司治理和公平性的影响。如果领导利用职权为家人谋取私利，可能会损害其他股东的利益，破坏公司的治理结构。
- 建议措施：为了维护公司的公平性和治理结构，企业领导在决定让家人入股时，应充分披露相关信息，接受其他股东的监督，并确保所有操作都公开透明。
总结来说，企业领导是否有权叫自己家人入股，取决于企业的性质、公司章程的规定以及法律法规的约束。在行使这一权利时，企业领导应确保所有操作都合法合规，避免引发纠纷和法律责任。如果您在这一过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。