关于“单位入股领导的孩子家人能不能入”的问题，结论是：这主要取决于单位入股的具体性质、公司章程以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 如果单位入股是有限责任公司，且公司章程未作特别限制：

   • 在有限责任公司中，股东资格通常没有特别的身份限制，除非公司章程另有规定。因此，如果公司章程没有禁止领导的孩子或家人成为股东，那么他们理论上是可以入股的。
   • 但需要注意的是，如果领导利用其职权或影响力，为家人谋取不正当的入股机会，可能涉及利益输送或违反公司治理原则，这是不被允许的。

2. 如果单位入股是股份有限公司，且涉及公开发行或上市：

   • 在股份有限公司，特别是涉及公开发行或上市的情况下，股东资格和入股程序通常受到更严格的监管。此时，领导的孩子或家人入股可能需要满足更多的条件，如信息披露、关联交易审查等。
   • 如果入股行为存在违规或隐瞒，可能面临监管机构的处罚，甚至影响公司的上市地位或股价。

3. 从公司治理和合规角度：

   • 无论何种类型的公司，都应遵循公平、公正、公开的原则进行股东入股。领导的孩子或家人入股，如果程序合法、透明，且没有损害公司或其他股东的利益，通常是可以的。
   • 但如果入股行为存在利益冲突、不公平交易或违反公司章程和法律法规的情况，那么这种入股行为就是不合法的，可能面临法律挑战。

4. 实际操作中的建议：

   • 在决定让领导的孩子或家人入股之前，应仔细审查公司章程和相关法律法规，确保入股行为合法合规。
   • 如果可能，应咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。
   • 入股过程应保持透明和公开，避免任何可能的利益冲突或不当行为。

总结来说，领导的孩子或家人能否入股单位，取决于多种因素，包括公司类型、公司章程、相关法律法规以及入股行为的合法性和合规性。在做出决定之前，应充分考虑这些因素，并咨询专业的法律意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。