公司董事可以长期授权别人行使权利，但这一授权行为需严格遵循法律法规及公司章程的规定，且存在一定限制。以下是对此问题的详细分析：

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，董事作为公司的重要决策者和管理者，其职权通常由法律和公司章程明确规定。董事在行使职权时，应当遵循法律法规和公司章程的规定，维护公司的利益和股东的合法权益。
   • 虽然《公司法》并未直接规定董事是否可以长期授权他人行使权利，但根据法律原则和公司治理的实践，董事在符合法律法规和公司章程的前提下，可以通过授权的方式将部分职权委托给他人行使。

2. 授权行为的合法性：

   • 董事的授权行为必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定和公司章程的禁止性规定。
   • 授权行为应当明确授权的范围、期限、条件等关键要素，确保被授权人能够在授权范围内行使职权，并承担相应的责任。

二、授权行为的限制

1. 授权范围与期限：

   • 董事的授权行为应当明确授权的具体范围，包括但不限于决策权、管理权、执行权等。授权范围应当与董事的职权相匹配，不得超越董事的职权范围。
   • 授权期限应当合理，不宜过长。长期授权可能导致公司治理结构的失衡和董事职权的虚化，不利于公司的长期稳定发展。

2. 被授权人的资格与责任：

   • 被授权人应当具备相应的资格和能力，能够胜任所授权的工作。董事在选择被授权人时，应当进行充分的考察和评估。
   • 被授权人在行使职权时，应当遵循法律法规和公司章程的规定，维护公司的利益和股东的合法权益。被授权人因故意或重大过失给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 公司章程与股东会的限制：

   • 公司章程可能对董事的授权行为作出具体规定，如授权的程序、范围、期限等。董事在授权时，应当遵守公司章程的规定。
   • 股东会作为公司的最高权力机构，有权对董事的授权行为进行监督和制约。如果股东会认为董事的授权行为不符合公司的利益或股东的合法权益，可以要求董事撤销或修改授权。

三、实际操作建议

1. 完善授权制度：

   • 公司应当建立完善的授权制度，明确董事授权的程序、范围、期限等关键要素。授权制度应当符合法律法规和公司章程的规定，确保授权行为的合法性和有效性。

2. 加强监督与制约：

   • 公司应当加强对董事授权行为的监督和制约，确保被授权人能够在授权范围内行使职权，并承担相应的责任。公司可以通过内部审计、外部审计等方式对授权行为进行监督和评估。

3. 及时调整与撤销：

   • 如果公司情况发生变化或被授权人无法胜任所授权的工作，董事应当及时调整或撤销授权。调整或撤销授权应当遵循法律法规和公司章程的规定，确保公司治理结构的稳定和有效。

总结来说，公司董事在符合法律法规和公司章程的前提下，可以长期授权他人行使部分职权。但授权行为应当明确授权的范围、期限、条件等关键要素，并加强监督与制约，确保公司治理结构的稳定和有效。如果您在公司董事授权方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。