结论：自闭症儿童打坏酒店家具是否需要赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及儿童年龄、民事行为能力、监护人责任及酒店自身管理责任等因素。以下从不同角度详细分析：

1. 儿童年龄与民事行为能力

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。这意味着，如果自闭症儿童不满八周岁，其打坏酒店家具的行为，在法律上不被视为具有独立民事行为能力的行为，因此，赔偿的责任应由其监护人承担。
   • 对于八周岁以上的未成年人，虽然他们属于限制民事行为能力人，但实施与其年龄、智力不相适应的民事法律行为时，仍需经其法定代理人同意或追认。若自闭症儿童属于此类情况，且打坏家具的行为未经监护人同意或追认，那么赔偿的责任同样应由监护人承担。不过，如果儿童能够证明其行为与其年龄、智力相适应，或者酒店无法证明儿童的行为与其年龄、智力不相适应，那么可能减轻或免除监护人的赔偿责任。

2. 监护人责任

   • 监护人负有保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益的职责。当被监护人造成他人损害时，监护人应承担侵权责任。因此，在自闭症儿童打坏酒店家具的情况下，无论儿童年龄大小，监护人都应承担相应的赔偿责任。
   • 监护人责任的大小，可能受到多种因素的影响，如监护人的过错程度、经济状况、被监护人的行为性质等。如果监护人能够证明自己已经尽到了监护职责，或者损害的发生与监护人的过错无关，那么可能减轻或免除其赔偿责任。但在实践中，这种证明往往较为困难。

3. 酒店自身管理责任

   • 酒店作为公共场所的管理者，负有安全保障义务。如果酒店未能提供安全的环境或设施，导致自闭症儿童打坏家具，那么酒店自身也可能需要承担一定的责任。例如，如果酒店的家具摆放不合理、存在安全隐患，或者酒店工作人员未能及时制止儿童的不当行为，那么酒店可能因未尽到安全保障义务而被认定存在过错。
   • 在确定酒店责任时，需要考虑多种因素，如酒店的安全管理制度是否完善、工作人员是否尽职尽责、家具的摆放和固定是否符合安全标准等。如果酒店能够证明自己已经尽到了安全保障义务，那么可能减轻或免除其赔偿责任。

法律建议：

• 对于自闭症儿童的监护人，应加强对儿童的监护和教育，避免类似事件的发生。如果事件已经发生，应积极与酒店协商赔偿事宜，并尽可能提供证据证明自己已经尽到了监护职责。
• 对于酒店，应完善安全管理制度，加强员工培训，确保家具的摆放和固定符合安全标准。同时，在事件发生后，应积极与监护人沟通协商，寻求合理的解决方案。如果双方无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

可能法律后果：

• 如果监护人或酒店被认定存在过错，可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围可能包括家具的修复费用、更换费用以及因事件导致的其他直接损失。
• 在极端情况下，如果事件造成了严重后果（如人员伤亡），还可能涉及刑事责任。但这种情况在自闭症儿童打坏酒店家具的情境中较为罕见。