因工受伤调解合同要有效，需满足以下核心要点，合同内容应包含这些关键部分：
双方主体信息明确：合同开头应清晰写明受伤员工（甲方）和用人单位（乙方）的详细信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位、职务以及联系方式等，确保双方身份明确无误，这是合同有效的基础前提。
工伤事实清晰陈述：在合同中，要详细且准确地描述工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤的具体情况。比如，具体到某年某月某日几点，在公司的哪个车间，因操作何种设备，发生了何种意外，导致身体哪些部位受伤等。这有助于明确双方对于工伤事实的认知一致，避免后续产生争议。
赔偿项目及金额明确：这是调解合同的核心内容之一。要详细列出用人单位应向受伤员工支付的各项赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。对于每一项赔偿项目，都要明确具体的计算方式和金额。例如，医疗费按照实际发生的票据金额计算；误工费根据员工的月工资标准和误工时间计算，月工资标准要明确是基本工资还是包含奖金等在内的总收入，误工时间要依据医院的诊断证明确定等。
支付方式和时间明确：合同中要明确规定赔偿金额的支付方式和具体时间节点。支付方式可以是银行转账、现金支付等，要明确收款账户信息（如果是银行转账）。支付时间可以是一次性支付，也可以是分期支付。如果是分期支付，要详细列出每一期的支付金额和支付时间，例如，第一期在合同签订后的 5 个工作日内支付 XX 元，第二期在 XX 年 XX 月 XX 日前支付 XX 元等。
双方权利义务明确：除了赔偿相关内容，合同还应明确双方在后续过程中的权利和义务。比如，受伤员工应积极配合用人单位办理工伤保险理赔等相关手续；用人单位应按照合同约定及时支付赔偿款项，不得无故拖延或拒绝支付等。
违约责任明确：为确保合同的履行，合同中要明确规定如果一方违反合同约定应承担的违约责任。例如，如果用人单位未按照合同约定的时间和金额支付赔偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的 XX%向受伤员工支付违约金；如果受伤员工违反合同约定，如未配合办理相关手续，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任等。
争议解决方式明确：合同中要约定如果双方在履行合同过程中发生争议，应通过何种方式解决。常见的争议解决方式有协商、仲裁和诉讼。如果选择仲裁，要明确具体的仲裁机构；如果选择诉讼，要明确有管辖权的法院。
合同生效条件及份数：明确合同的生效条件，一般是双方签字（或盖章）后生效。同时，要注明合同的份数，双方各执一份，具有同等法律效力。
示例合同条款：
因工受伤调解合同
甲方（受伤员工）：[姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号：[身份证号码]，工作单位：[单位名称]，职务：[职务]，联系方式：[电话号码]。 乙方（用人单位）：[单位名称]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[姓名]，地址：[单位地址]，联系方式：[电话号码]。
鉴于甲方于[工伤发生时间]在乙方工作场所[具体地点]因工作原因受到事故伤害，经双方友好协商，就工伤赔偿事宜达成如下调解协议：
一、工伤事实
[详细描述工伤事故发生的经过和受伤情况]
二、赔偿项目及金额
三、支付方式和时间
乙方应在本合同签订后的[X]个工作日内，将上述赔偿款项一次性支付至甲方指定的银行账户。账户信息如下： 开户银行：[银行名称] 账户名称：[甲方姓名] 账号：[银行账号]
四、双方权利义务
五、违约责任
六、争议解决方式
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同生效及份数
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/手印）：__________________ 日期：___年_月____日
乙方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：__________________ 日期：___年_月____日
在签订因工受伤调解合同时，双方务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。如果在签订过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询。