国企管理人员是否属于非公职人员，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 一般情况下的国企管理人员：

   • 国企，即国有企业，其性质是企业，而非国家机关。国企管理人员，如部门经理、中层领导等，他们主要在国企内部从事组织、领导、管理等工作，对国有企业的正常运转和国有资产的保值增值起着关键作用。
   • 在大多数情况下，这些国企管理人员并不直接履行公共职务，也不具备公职人员所特有的行政编制和财政供养待遇。他们与用人单位签订劳动合同，按照合同约定履行工作职责，其性质更接近于私营企业中的管理人员。
   • 因此，一般情况下，国企管理人员不属于公职人员。

2. 特殊情况下的国企管理人员：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定，公职人员包括国有企业管理人员。但这里的“国有企业管理人员”并不等同于所有国企管理人员，而是指那些在实际工作中代表国有资产运营和管理，行使一定公权力的国企高级管理人员，如董事长、总经理等。
   • 这些高级管理人员，由于其管理职能和对国有资产的管理责任，他们的行为需要受到国家监察法的严格监察。在特定情况下，如涉及公共利益、公共事务管理时，他们可能被视为公职人员。
   • 因此，特殊情况下，部分国企高级管理人员可能被视为公职人员。

3. 法律背景与建议：

   • 公职人员的定义和范畴通常由国家法律、法规明确规定。在判断国企管理人员是否属于公职人员时，应结合其工作岗位、职责以及相关法律法规进行综合考量。
   • 对于国企管理人员而言，无论其是否属于公职人员，都应严格遵守国家法律法规和国企的规章制度，履行好自己的管理职责，确保国有资产的保值增值。
   • 如果国企管理人员在履行职责过程中遇到法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和帮助。

总结来说，国企管理人员是否属于非公职人员，需根据其具体工作岗位、职责以及相关法律法规进行综合判断。在一般情况下，他们不属于公职人员；但在特殊情况下，部分高级管理人员可能被视为公职人员。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。