结论：是否需要承担责任，取决于具体情况，包括疏通下水道师傅与您之间的法律关系、师傅受伤的原因以及您是否尽到了安全保障义务等。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果您与疏通下水道师傅之间形成了雇佣关系（即师傅受您雇佣，按照您的指示完成疏通下水道的工作），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，您作为雇主，对师傅在工作过程中受到的伤害可能需要承担一定的赔偿责任。这通常取决于师傅受伤的具体原因，以及您是否尽到了安全保障义务。
- 安全保障义务：作为雇主，您有义务为师傅提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止师傅在工作中受伤。如果您未尽到这一义务，导致师傅受伤，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
承揽关系：
- 如果您与疏通下水道师傅之间形成的是承揽关系（即师傅以自己的技能、设备和劳动独立完成疏通下水道的工作，并向您交付工作成果），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于承揽关系的规定，师傅在完成工作过程中受到的伤害，一般由师傅自己承担。但是，如果您对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
- 定作、指示或选任过失：这指的是您在确定工作要求、指示师傅如何工作或选择师傅时，如果存在过失（如要求师傅进行危险操作、未提供必要的安全指导或选择了不具备相应资质的师傅等），导致师傅受伤，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。
二、师傅受伤原因角度
- 师傅自身原因：如果师傅受伤是由于其自身疏忽、故意或违规操作导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。但是，这需要您能够提供充分的证据证明师傅存在过错。
- 第三方原因：如果师傅受伤是由于第三方的行为导致的（如其他人员的不当行为、设备故障等），那么赔偿责任应由第三方承担。但是，如果您在选任或管理上存在过失（如选择了存在安全隐患的设备或未对第三方进行必要的管理等），导致师傅受伤，那么您也可能需要承担一定的赔偿责任。
三、建议与措施
- 及时救助与记录：无论师傅受伤的原因是什么，您都应首先确保师傅得到及时的救助，并记录下事故发生的经过、原因以及您的处理措施等。这些记录将有助于后续的责任认定和赔偿处理。
- 协商与调解：在事故发生后，您可以与师傅或其家属进行协商，尝试通过调解的方式解决赔偿问题。这可以节省时间和精力，并避免不必要的法律纠纷。
- 法律途径：如果协商和调解无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决赔偿问题。在此过程中，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
后续思考依据：在处理此类问题时，关键在于明确您与疏通下水道师傅之间的法律关系以及师傅受伤的具体原因。这有助于您判断自己是否需要承担赔偿责任以及承担多少赔偿责任。如果您对此存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。