殴打不是正在执行公务的公务员和殴打普通人在法律上并不完全一样，这主要体现在以下几个方面：

1. 法律定性及后果：

   • 殴打公务员：如果殴打的是非执行公务期间的公务员，虽然不构成“妨害公务罪”（因为妨害公务罪要求行为发生在公务员执行公务期间），但仍然可能构成《治安管理处罚法》中的“殴打他人”行为，面临行政处罚，如罚款、拘留等。若殴打行为造成公务员身体伤害达到轻伤及以上程度，还可能构成《刑法》中的“故意伤害罪”，面临刑事处罚。
   • 殴打普通人：殴打普通人同样可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚。若造成轻伤及以上后果，同样可能构成“故意伤害罪”。不过，在量刑时，法院可能会考虑双方的关系、殴打的原因等因素，但这些因素并不改变行为的法律定性。

2. 社会影响及舆论关注：

   • 殴打公务员：由于公务员的特殊身份，殴打公务员事件往往更容易引起社会关注和舆论讨论。这可能会对涉事双方产生更大的社会压力，甚至影响案件的公正处理。
   • 殴打普通人：相比之下，殴打普通人事件的社会关注度可能较低，但这并不意味着法律会对此类行为有所宽容。法律对所有公民的保护是平等的，无论其身份如何。

3. 公务员的特殊保护：

   • 虽然公务员在非执行公务期间不享有特殊的法律保护（如妨害公务罪的保护），但他们在工作中可能面临更多的风险和挑战。因此，一些地区或单位可能会为公务员提供额外的安全保障措施，如配备保安、安装监控等。然而，这些措施并不改变法律对殴打行为的定性。

法律建议：

• 无论对方是公务员还是普通人，殴打他人都是违法行为，都可能面临法律制裁。因此，建议大家保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷和冲突。
• 如果您或他人遭遇了殴打行为，应立即报警并寻求法律帮助。警方将依法进行调查处理，并根据事实情况对涉事人员进行相应的处罚。
• 在处理此类事件时，请务必保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于警方查明事实真相，维护您的合法权益。

可能法律后果：

• 行政处罚：根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人的可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
• 刑事处罚：若殴打行为造成轻伤及以上后果，可能构成“故意伤害罪”。根据《刑法》的规定，故意伤害他人身体的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

总之，殴打不是正在执行公务的公务员和殴打普通人在法律上并不完全一样，但无论哪种情况，殴打他人都是违法行为，都可能面临法律制裁。因此，建议大家遵守法律法规，尊重他人权益，共同维护社会和谐稳定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。