没有劳动能力的社会成员无法直接参与按劳分配，但可通过其他分配方式获得保障。以下从不同角度展开分析：

1. 按劳分配的本质与适用范围
   按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，其核心是“多劳多得、少劳少得”，前提是劳动者具备劳动能力并实际参与劳动。因此，没有劳动能力的社会成员因无法提供劳动，无法直接成为按劳分配的主体。例如，丧失劳动能力的残疾人、退休人员等，无法通过劳动获得工资收入。

2. 社会保障制度的补充作用
   没有劳动能力的社会成员虽无法参与按劳分配，但可通过社会保障体系获得生活保障。我国《宪法》第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”具体包括：

   • 社会保险：如养老保险、医疗保险、工伤保险等，为退休、患病或工伤的劳动者提供基本生活保障；
     
   • 社会救助：如最低生活保障、特困人员供养等，为无劳动能力且无生活来源的公民提供基本生活需求；
     
   • 社会福利：如残疾人福利、儿童福利等，针对特定群体提供专项支持。
     这些制度本质上属于“按需分配”或“社会再分配”，与按劳分配形成互补。

3. 特殊情形下的例外处理
   在极少数情况下，没有劳动能力的社会成员可能通过间接方式参与分配：

   • 财产性收入：如通过投资、租金等获得收入，但这属于“按资分配”或“按要素分配”，与按劳分配无关；
     
   • 家庭内部转移支付：如通过家庭成员的劳动收入获得生活支持，但这属于家庭内部的资源分配，不涉及社会分配机制。
     

总结与建议
没有劳动能力的社会成员无法直接参与按劳分配，但可通过社会保障制度、家庭支持等途径获得生活保障。若您或家人面临此类问题，建议：

1. 及时申请社会保险待遇（如养老金、医疗报销）；
   
2. 向当地民政部门咨询社会救助政策（如低保、特困供养）；
   
3. 了解残疾人就业扶持政策（如辅助性就业、岗位补贴），若部分恢复劳动能力可尝试参与社会劳动。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。