十级工伤赔偿中，涉及工资月数的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资。以下是具体赔偿月数和金额的详细说明：
一次性伤残补助金：
- 赔偿月数：7个月。
- 计算方式：以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数进行计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 示例：假设某工伤职工前12个月的平均月缴费工资为5000元，且该工资未超过统筹地区职工平均工资的300%，也未低于60%，则其一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 赔偿月数：这两项的具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地域差异。例如，广东省规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；而上海则分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险费，则需承担全部相关工伤保险待遇。
- 示例：以广东省为例，假设某工伤职工的一次性工伤医疗补助金为1个月×5000元/月=5000元，一次性伤残就业补助金为4个月×5000元/月=20000元。
停工留薪期工资：
- 赔偿月数：根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算方式：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 示例：假设某工伤职工的停工留薪期为6个月，其原月工资为5000元，则停工留薪期工资为6个月×5000元/月=30000元。
综合计算与建议：
- 十级工伤赔偿的具体金额需根据当地的规定以及工伤职工的实际情况来确定。除了上述赔偿项目外，工伤职工还可能获得治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的赔偿。
- 在申请工伤赔偿时，建议工伤职工及时咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取最准确的信息和专业的法律指导。同时，应保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
计算公式总结（以广东省为例，假设工伤职工前12个月平均月缴费工资为5000元）：
- 一次性伤残补助金：7个月×5000元/月=35000元
- 一次性工伤医疗补助金：1个月×5000元/月=5000元
- 一次性伤残就业补助金：4个月×5000元/月=20000元
- 停工留薪期工资（假设6个月）：6个月×5000元/月=30000元
总赔偿金额：35000元 + 5000元 + 20000元 + 30000元 = 90000元（具体金额需根据实际情况调整）
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。