结论：抖音潜力主播协议未生效且解除不了，一般情况下不会影响退休。但具体是否产生影响，还需结合协议内容、解除原因以及是否涉及社保缴纳等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 协议性质与退休的关系

   • 抖音潜力主播协议，本质上是一种商业合作或劳动合同（如果具备劳动合同的特征）。其生效与否、解除与否，主要影响的是双方在该协议下的权利和义务，如合作期限、收益分配、违约责任等。
   • 退休则通常与个人的社保缴纳年限、年龄以及是否达到法定退休条件等相关。在大多数情况下，商业合作协议或劳动合同的解除，并不会直接影响个人的退休资格或退休待遇。

2. 协议未生效且解除不了的可能情况

   • 如果协议因某些原因（如未满足生效条件、存在违法条款等）而未生效，且双方无法就解除协议达成一致，这可能导致双方在一定期限内仍受协议条款的约束（尽管这些条款可能因未生效而不具有完全的法律效力）。
   • 然而，这种约束通常仅限于协议范围内的权利和义务，不太可能延伸到影响个人的退休事宜。除非协议中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定。

3. 涉及社保缴纳的情况

   • 如果抖音潜力主播协议实际上构成了一种劳动关系，且用人单位（如抖音平台或相关合作方）未按照法律规定为劳动者缴纳社保，那么这可能会影响劳动者的退休待遇。
   • 在这种情况下，即使协议未生效或解除不了，劳动者仍有权要求用人单位补缴社保，以保障自己的退休权益。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向社保部门投诉或寻求法律援助。

4. 建议与行动

   • 审查协议内容：首先，仔细审查抖音潜力主播协议的具体条款，特别是关于生效条件、解除条款以及社保缴纳等方面的约定。
   • 咨询专业人士：如果对协议内容或解除事宜存在疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的法律建议。
   • 关注社保缴纳：无论协议是否生效或解除，都应关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位按时足额缴纳社保，以保障自己的退休权益。

总结：抖音潜力主播协议未生效且解除不了，在一般情况下不会影响退休。但为了确保自己的权益不受损害，建议仔细审查协议内容、咨询专业人士，并关注社保缴纳情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。