试图让公司主动辞退自己并不是一个明智或建设性的选择，这样的行为可能会对你的职业声誉和未来的就业机会造成长远的负面影响。如果你对当前的工作环境、工作内容或者职业发展感到不满意，我建议你采取更为积极和正面的方式来应对和解决这些问题。

首先，沟通是关键。你可以尝试与你的上级或者人力资源部门进行坦诚的交流，表达你的困惑、不满或者你对职业发展的期望。他们可能会提供一些解决方案，比如调整你的工作内容，为你提供更多的培训机会，或者协助你规划一条更适合你的职业发展路径。

其次，探索内部转岗的机会也是一个不错的选择。如果你觉得当前的岗位并不适合你，不妨询问一下公司内部是否有其他更适合你的职位空缺。通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合你兴趣和能力的岗位，这样既能保持职业的连续性，又能提升你的工作满意度。

再者，提升自我能力也是非常重要的。你可以利用业余时间来提升自己的专业技能和知识，这样不仅能增加你在当前公司的市场竞争力，也能为你未来的职业发展打下坚实的基础。即使你最终决定离开当前的公司，一个更强的技能集也会让你更容易地找到新的工作机会。

最后，如果你确实已经决定要离开公司，那么按照正常的离职流程进行是最为恰当的方式。你可以提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保你的离职过程既顺利又不影响公司的正常运营。

总的来说，试图让公司辞退自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极的沟通、探索内部转岗机会、提升自我能力以及按照正常流程离职，你可以更有效地解决当前的问题，并为自己的职业发展铺平道路。