用人单位用工参保登记花名册的合同起止日期写错了，应当及时向社保经办机构申请更正，以避免潜在的法律风险和社保权益问题。具体处理方式如下：

1. 发现错误后立即更正：

   • 一旦发现合同起止日期填写错误，用人单位应尽快与社保经办机构取得联系，说明情况并提交更正申请。
   • 更正申请通常需要提供正确的合同起止日期证明，如劳动合同原件或复印件、双方确认的更正说明等。

2. 了解更正流程和所需材料：

   • 不同地区的社保经办机构可能有不同的更正流程和所需材料要求。
   • 用人单位应提前咨询当地社保经办机构，了解具体的更正流程和所需材料，以便高效地完成更正手续。

3. 关注更正后的社保权益：

   • 更正合同起止日期后，用人单位应关注员工的社保权益是否受到影响。
   • 如因错误填写导致员工社保权益受损，用人单位应及时与社保经办机构沟通，确保员工的社保权益得到恢复和保障。

4. 预防未来错误：

   • 为避免类似错误再次发生，用人单位应加强内部管理，确保用工参保登记花名册的填写准确无误。
   • 可以定期对用工参保登记花名册进行审核和更新，确保信息的时效性和准确性。

额外提醒：

• 如果错误填写已经导致了一些法律后果，如员工社保权益受损或用人单位面临社保处罚等，用人单位应积极与相关部门沟通，寻求解决方案，并可能需要承担相应的法律责任。
• 在处理此类问题时，用人单位应保持与员工的良好沟通，确保员工了解更正情况，并维护员工的合法权益。

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