高速员工没拦住机车是否会被惩罚，这主要取决于未拦住机车的原因、后果以及员工的具体职责。以下是从不同角度进行的分析：
如果未拦住机车是由于员工疏忽或故意不作为：
- 后果严重性：若未拦住机车导致了交通事故、人员伤亡或财产损失等严重后果，员工可能会因其疏忽或故意不作为而承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政处罚，如罚款、警告或记过等，甚至在极端情况下，如果构成犯罪，还可能面临刑事处罚。
- 职责履行：高速员工通常负有维护交通秩序、保障道路安全的职责。如果员工未履行其职责，导致机车未被有效拦截，从而引发不良后果，那么员工可能会因其失职行为而受到惩罚。
如果未拦住机车是由于不可抗力或意外情况：
- 不可抗力：如果员工因不可抗力（如自然灾害、设备故障等）而无法拦住机车，且员工已经采取了合理的措施来防止不良后果的发生，那么员工通常不会因此受到惩罚。
- 意外情况：在某些情况下，员工可能因突发情况（如突然发病、遭遇袭击等）而无法履行其职责。如果这些情况是员工无法预见和控制的，那么员工也可能不会因此受到惩罚。
如果未拦住机车并未导致任何不良后果：
- 无后果无责任：如果未拦住机车并未导致交通事故、人员伤亡或财产损失等任何不良后果，那么员工可能不会因此受到惩罚。然而，这并不意味着员工可以忽视其职责，因为任何疏忽都可能导致潜在的风险和后果。
法律建议：
- 对于高速员工：应严格履行其职责，确保交通秩序和道路安全。如果因特殊情况无法履行职责，应及时向上级报告并采取合理措施防止不良后果的发生。
- 对于用人单位：应建立健全的规章制度和培训机制，提高员工的责任意识和安全意识。同时，对于员工的失职行为，应依法依规进行处理，以维护交通秩序和道路安全。
可能涉及的法律条款：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通参与者（包括高速员工）应遵守交通规则，确保交通安全。如果因违反交通规则或未履行职责而导致不良后果，将可能面临法律责任。
总结：高速员工没拦住机车是否会被惩罚，取决于多种因素，包括未拦住机车的原因、后果以及员工的具体职责。如果员工因疏忽或故意不作为而导致不良后果，可能会受到相应的法律责任。因此，高速员工应严格履行其职责，确保交通秩序和道路安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。