高速公路无权直接对职工进行罚款。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律权限角度：

   • 高速公路作为交通基础设施的管理机构，其主要职责是维护和管理高速公路的正常运行，确保交通安全。
   • 罚款通常是由具有行政执法权的机关，如公安机关交通管理部门，依据相关法律法规对违法行为人实施的行政处罚。
   • 高速公路本身并不具备行政执法权，因此无权对职工进行罚款。

2. 内部管理角度：

   • 高速公路管理机构可以对职工进行内部管理，包括制定规章制度、考核奖惩等。
   • 如果职工违反了内部管理制度，高速公路管理机构可以依据规章制度对职工进行相应的处理，如警告、扣发奖金、解除劳动合同等。
   • 但这种处理并不等同于罚款，而是基于劳动合同和内部管理制度的内部管理行为。

3. 法律依据角度：

   • 根据我国相关法律法规，罚款是一种行政处罚，必须由具有行政处罚权的机关实施。
   • 高速公路管理机构并不属于具有行政处罚权的机关，因此无权对职工进行罚款。

综上所述，高速公路无权直接对职工进行罚款。如果职工认为自己的权益受到了侵害，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询，我擅长处理交通事故赔偿、离婚、经济纠纷、劳动纠纷以及刑事辩护等领域的法律问题。