纪检谈话调查结束后，给被调查人出具结论性资料的时间规定并非固定不变，而是依据具体情况和纪检机关的工作流程来确定，没有明确的统一时间限制。以下从几个角度进行详细分析：

1. 纪检机关的工作流程与效率：

   • 纪检机关在完成谈话调查后，需要对收集到的证据、材料进行整理、分析，并根据调查结果形成结论性资料。这一过程的时间长度取决于案件的复杂程度、证据的充分性以及纪检机关的工作效率。
   • 对于简单案件，纪检机关可能能够迅速形成结论性资料；而对于复杂案件，可能需要更长时间来深入调查、分析，以确保结论的准确性和公正性。

2. 相关法律法规与规定：

   • 虽然《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规对纪检机关的监督执纪工作程序进行了规定，但并未明确规定出具结论性资料的具体时间限制。
   • 纪检机关在办理案件时，需遵循法定程序，确保案件处理的合法性和公正性。然而，这并不意味着每个案件的处理时间都完全相同，而是根据案件具体情况灵活掌握。

3. 被调查人的权利与保障：

   • 被调查人在纪检谈话调查过程中享有相应的权利，如知情权、申辩权等。纪检机关在出具结论性资料前，应确保被调查人的权利得到充分保障。
   • 如果被调查人对结论性资料有异议，纪检机关应提供相应的申诉渠道和程序，以确保案件处理的公正性和透明度。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于被调查人而言，如果关心结论性资料的出具时间，可以主动向纪检机关了解案件进展情况，但需注意尊重纪检机关的工作流程和程序。
   • 如果认为纪检机关的处理时间过长或存在不当行为，可以向上一级纪检机关或相关部门进行反映和投诉。

总结与建议： 纪检谈话调查结束后出具结论性资料的时间并非固定不变，而是根据案件具体情况和纪检机关的工作流程来确定。被调查人应尊重纪检机关的工作程序，同时关注自身权利的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。