企业间谍行为是违法的，它主要触犯了我国关于侵犯商业秘密的相关法律规定。以下是对此问题的详细解析：
一、法律定义与性质
企业间谍，通常指的是通过非法手段获取、披露或使用他人商业秘密的行为。这些商业秘密可能包括技术信息、经营策略、客户名单等，对于企业的生存和发展至关重要。企业间谍行为不仅损害了被侵害企业的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，因此被法律所禁止。
二、法律依据
《中华人民共和国刑法》：
- 根据刑法第二百一十九条的规定，以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。
- 犯此罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 此外，刑法第二百一十九条之一还为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密设定了专门的刑罚，即处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国反不正当竞争法》：
- 该法明确禁止经营者以不正当手段获取、披露或使用他人的商业秘密。
- 对于违反规定的行为，监督检查部门将责令停止违法行为，并可根据情节处以罚款。罚款金额根据情节严重程度，从十万元以上一百万元以下到五十万元以上五百万元以下不等。
其他相关法律法规：
- 如《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等，也对商业间谍行为进行了明确的界定和处罚规定。
三、具体表现形式
企业间谍行为的具体表现形式多种多样，包括但不限于：
- 潜入竞争对手企业窃取资料，如潜入办公室偷取文件、安装窃听设备或偷拍重要会议内容等。
- 收买竞争对手员工，通过金钱诱惑或其他手段，使对方员工泄露公司机密信息。
- 网络攻击，利用黑客技术入侵竞争对手的计算机系统，窃取数据或破坏其运营。
- 伪装身份获取信息，如冒充记者、供应商或合作伙伴等身份，骗取对方的信任并获取敏感信息。
- 跟踪监视，对竞争对手的高层管理人员或关键员工进行跟踪监视，以获取他们的行踪和活动信息。
四、法律后果
企业间谍行为一旦被发现并证实，将面临严重的法律后果：
- 刑事责任：根据刑法的规定，构成侵犯商业秘密罪的，将受到相应的刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。
- 民事责任：被侵害企业有权要求侵权人承担民事赔偿责任，包括赔偿经济损失、消除影响等。
- 行政责任：监督检查部门可对侵权人进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
五、实际建议
- 加强保密措施：企业应建立完善的保密制度，对商业秘密进行严格的保护，包括限制访问权限、加密存储、签订保密协议等。
- 提高员工意识：定期对员工进行保密教育，提高他们的保密意识，防止内部泄密。
- 及时维权：一旦发现企业间谍行为，应立即收集证据并报警，同时可以考虑通过民事诉讼途径追究侵权人的法律责任。
企业间谍行为是严重违法的，企业应高度重视商业秘密的保护，防止自身利益受到侵害。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。