结论：在同一个公司中，一个人是否可以同时担任甲方负责人并备案为另外项目的技术负责人，这主要取决于公司的内部规定、项目合同的具体要求以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公司内部规定：

   • 许多公司会有明确的岗位职责划分和冲突避免政策。这些政策可能规定，员工不得同时担任可能产生利益冲突或管理冲突的多个职位。因此，首先需要查阅公司的内部规章制度，特别是关于岗位职责、利益冲突和项目管理等方面的规定。
   • 如果公司内部规定允许或未明确禁止此类情况，那么从公司层面来看，这种安排可能是可行的。

2. 项目合同要求：

   • 项目合同中可能会明确规定项目团队的组织结构、关键人员的资质和职责等。如果合同中明确规定了技术负责人的特定要求，并且这些要求与甲方负责人的职责不冲突，那么理论上一个人可以同时担任这两个角色。
   • 然而，如果合同中有关于人员独立性的要求，或者对技术负责人的资质、经验等有特定且严格的规定，那么可能需要评估个人是否同时满足这些要求。

3. 相关法律法规：

   • 在某些行业或领域，可能有特定的法律法规对项目管理人员的资质和职责进行规定。例如，在建筑行业，项目经理和技术负责人可能需要具备特定的执业资格。
   • 如果相关法律法规对同时担任多个项目关键角色有明确的限制或要求，那么必须遵守这些规定。

4. 实际操作中的考虑：

   • 即使从公司规定、合同要求和法律法规的角度来看，一个人同时担任甲方负责人和技术负责人是可行的，但在实际操作中，还需要考虑个人的时间、精力和能力是否能够胜任这两个角色。
   • 此外，还需要考虑这种安排是否可能引发利益冲突、管理冲突或影响项目的顺利进行。

建议：

• 在做出决定之前，建议先查阅公司的内部规章制度，了解是否有关于岗位职责划分和冲突避免的具体规定。
• 同时，仔细审查项目合同，特别是关于项目团队组织结构和关键人员职责的部分。
• 如果可能的话，咨询相关行业的专家或律师，以了解是否有特定的法律法规对这种情况进行规定。
• 最后，根据个人的时间、精力和能力，以及可能引发的利益冲突和管理冲突等因素，进行综合评估。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。