结论：因职务侵占造成偷税漏税的，税务局并非必须将案件转公安机关，是否移送需结合具体情形判断。以下从法律程序、实务操作两个角度展开分析：

一、法律程序角度：移送需满足“行政违法与刑事犯罪竞合”条件

根据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》（国务院令第310号）第三条，税务局向公安机关移送案件需同时满足两个条件：

1. 存在税收违法行为：如通过职务侵占手段隐瞒收入、虚增成本导致少缴税款，且达到《税收征收管理法》第六十三条规定的“偷税”标准（如逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上）；
2. 涉嫌刑事犯罪：若职务侵占行为本身构成犯罪（如《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪，数额较大标准为6万元以上），且偷税行为与职务侵占存在直接因果关系（如侵占资金未入账导致未申报纳税），则可能同时触犯《刑法》第二百零一条逃税罪。

实务关键点：若职务侵占行为仅是偷税的手段之一（如通过虚开发票偷税，但虚开发票行为本身独立构成犯罪），则税务局可能仅对偷税行为行政处罚，而将虚开发票线索移送公安机关，而非必须将整个案件移送。

二、实务操作角度：税务局有裁量权，但需防范“以罚代刑”风险

1. 税务局的裁量权：根据《税收征收管理法》第七十七条，对涉嫌犯罪的偷税案件，税务局“应当”移送公安机关，但实务中存在以下例外情形：

   • 若纳税人已补缴税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚，且未构成逃税罪（如首次逃税且数额未达刑事标准），税务局可不予移送；
   • 若职务侵占行为与偷税行为关联性较弱（如侵占资金用于个人消费，未直接影响纳税申报），税务局可能仅对偷税行为行政处理，而由企业自行追究职务侵占责任。

2. 公安机关的审查权：即使税务局移送案件，公安机关仍需独立审查是否符合刑事立案标准。例如，若职务侵占数额未达6万元，或偷税行为与职务侵占无直接因果关系，公安机关可能不予立案。

三、给您的建议

1. 企业角度：若发现员工通过职务侵占导致偷税，应立即自查补缴税款，并评估职务侵占数额是否达刑事标准。若已达标准，建议主动向税务局和公安机关说明情况，争取从宽处理；
2. 个人角度：若被税务局调查涉嫌偷税，且涉及职务侵占，应尽快委托律师分析行为性质。若职务侵占数额较大，可考虑通过退赔、认罪认罚等方式争取减轻处罚。

温馨提示：税务案件往往涉及行政、刑事双重责任，建议遇到此类问题直接向我咨询，我会结合具体案情为您制定应对方案。