关于村干部在退休前签订大量合同是否违纪的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
合同内容合法合规且程序正当：
- 如果村干部在退休前签订的合同，其内容符合国家法律法规、政策规定，且签订程序正当，比如经过了村民会议或村民代表会议的讨论和同意，那么这种行为通常不构成违纪。合同是双方意思表示一致的产物，只要内容合法、程序正当，就应当受到法律保护。
合同内容违法或程序不当：
- 如果村干部在退休前签订的合同，其内容违反了国家法律法规、政策规定，或者签订程序不当，比如未经村民会议或村民代表会议讨论同意，就擅自以村委会名义签订合同，那么这种行为可能构成违纪。具体来说，可能涉及滥用职权、违规操作等违纪行为，甚至可能触犯法律，构成犯罪。
存在利益输送或谋取私利的情况：
- 如果村干部在退休前签订的合同，存在利益输送或谋取私利的情况，比如将合同利益倾斜给特定关系人，或者通过合同签订获取不正当利益，那么这种行为不仅构成违纪，还可能构成违法犯罪。这种情况下，村干部需要承担相应的法律责任。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村干部在履行职责时，应当遵守法律法规，不得滥用职权、违规操作或谋取私利。同时，村干部签订的合同也应当符合法律法规和政策规定，且经过正当程序。
- 建议：对于村干部在退休前签订的合同，如果村民或相关方存在疑虑或争议，可以通过以下途径进行解决：一是向乡镇政府或相关部门反映情况，请求进行调查和处理；二是通过法律途径，如提起民事诉讼或行政诉讼，来维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果村干部在退休前签订的合同存在违纪或违法行为，那么根据情节的轻重，村干部可能需要承担相应的纪律处分或法律责任。纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职等；法律责任则可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
总结与提醒：
- 村干部在退休前签订合同的行为是否违纪，取决于合同的内容、签订程序以及是否存在利益输送或谋取私利的情况。因此，在签订合同时，村干部应当严格遵守法律法规和政策规定，确保合同的合法性和正当性。同时，村民和相关方也应当保持警惕，及时监督和举报违纪违法行为。
如果您有具体的合同纠纷或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。