下岗职工没有挂靠单位，到60岁是否能退休，这主要取决于其是否满足退休的相关条件，尤其是社保缴纳情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、基本退休条件

根据我国的相关法律规定，职工退休一般需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳社会保险费满一定年限（通常是15年）。对于下岗职工而言，即使没有挂靠单位，只要他们在达到法定退休年龄时，已经累计缴纳了足够年限的社会保险费，就有资格办理退休手续并享受相应的退休待遇。

二、社保缴纳情况的影响

1. 已缴满15年社保：

   • 如果下岗职工在达到60岁之前，已经累计缴纳了15年或以上的社会保险费，那么他们就有资格在60岁时办理退休手续，并享受退休金等福利待遇。

2. 未缴满15年社保：

   • 如果下岗职工在达到60岁时，尚未累计缴纳满15年的社会保险费，那么他们可能无法直接办理退休手续。不过，根据相关规定，他们可以选择继续缴纳社保，直到满足15年的要求，然后再办理退休手续。或者，他们也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、特殊情况下的处理

• 档案丢失或手续不全：

  • 对于下岗职工而言，如果因为档案丢失或手续不全等原因无法办理退休手续，他们应该尽快与原单位或相关部门联系，补办相关手续或证明文件。在补办手续的过程中，他们可能需要提供一些额外的材料，如工作证明、社保缴纳记录等。

• 政策差异：

  • 需要注意的是，不同地区对于退休政策的具体执行可能存在差异。因此，下岗职工在办理退休手续前，最好先了解当地的具体政策和要求，以便更好地准备相关材料和手续。

四、建议与行动

• 提前规划：

  • 下岗职工应该提前规划自己的退休生活，了解退休政策和要求，确保自己在达到法定退休年龄时能够顺利办理退休手续。

• 保持社保缴纳：

  • 在下岗期间，如果条件允许，下岗职工应该尽量保持社保的缴纳，以确保自己的社保缴纳年限能够满足退休的要求。

• 咨询相关部门：

  • 如果对于退休政策或手续存在疑问或困惑，下岗职工可以咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，以获取更准确和详细的信息。

总结来说，下岗职工没有挂靠单位，到60岁时是否能退休，主要取决于其是否满足退休的相关条件，尤其是社保缴纳情况。如果已经缴满15年社保，那么就有资格办理退休手续；如果未缴满，则需要继续缴纳或选择其他养老保险方式。在处理退休相关事宜时，建议下岗职工提前规划、保持社保缴纳，并咨询相关部门以获取准确信息。如果你有更多关于劳动纠纷或退休政策的问题，欢迎直接向我咨询。