下岗多年职工50岁能否退休，主要取决于性别、身份、社保缴费年限、是否从事特殊工种以及当地的具体政策法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 性别与身份因素：

   • 女性工人：在我国，女工人的法定退休年龄通常是50周岁。若下岗女职工在原单位一直以工人身份参保，且累计缴纳养老保险满15年，则在达到50岁时，一般可办理退休手续并按月领取基本养老金。
   • 女性干部：若女职工原身份为干部，退休年龄可能因地区而异。部分地方规定女干部下岗后以灵活就业人员身份参保缴费满一定年限（如2年或3年等），可按女工人的退休年龄50周岁办理退休；但也有地方仍执行女干部55周岁退休的标准。
   • 男性职工：对于男性职工，无论工人还是干部身份，法定退休年龄通常为60周岁，因此50岁一般无法退休。

2. 社保缴费年限：

   • 除达到法定退休年龄外，还需满足养老保险累计缴费满15年的条件。如下岗职工到50岁时缴费不足15年，则无法办理退休。此时，可选择继续缴费至满15年后再退休，或转入城乡居民养老保险。

3. 特殊工种情况：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，若累计工作年限符合规定（如从事特定工作累计满一定年限），可提前退休。例如，女性职工可能45岁退休，男性职工可能55岁退休。因此，曾从事特殊工种的下岗职工，若满足条件，可能在50岁前已退休；若不满足，则按一般退休年龄规定执行。

4. 因病或非因工致残情况：

   • 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄可降低至45周岁。符合此条件的下岗女职工可能在50岁前即可退休；若不符合，则按正常情况判断退休年龄。

5. 地区差异与政策咨询：

   • 不同地区的具体政策可能存在差异。有些地区可能对下岗职工有特殊的照顾政策，如提前退休或社保补贴等。因此，在具体操作时，建议咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息和指导。

建议与总结：

• 下岗多年职工在面临退休问题时，应首先明确自己的性别、身份、社保缴费年限以及是否从事过特殊工种等情况。
• 及时咨询当地的社保部门或相关机构，了解自己的权益和退休条件，以便做出最合适的决策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。