若劳动仲裁关于养老保险的结果不被执行，您可以通过向法院申请强制执行来维护自身权益。以下是详细的分析与建议：

1. 确认仲裁裁决的生效情况

   • 首先，您需要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力（对于终局裁决）或当事人收到裁决书之日起十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力（对于非终局裁决）。
   • 如果裁决书已经生效，但对方仍不履行，您就有权向法院申请强制执行。

2. 准备申请强制执行的材料

   • 在申请强制执行前，您需要准备好相关的材料，包括但不限于：劳动仲裁裁决书原件及复印件、您的身份证明（如身份证复印件）、对方的身份信息（如企业营业执照复印件或个人身份证复印件）、申请执行书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）以及您认为需要提交的其他材料（如证据材料等）。

3. 向法院提交申请并等待审查

   • 您需要向有管辖权的人民法院（通常是对方财产所在地或住所地法院）提交强制执行申请，并缴纳相应的执行费用。
   • 法院在收到您的申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。如果法院决定受理，会向对方发出执行通知书，责令其在指定期限内履行义务。

4. 配合法院的执行工作

   • 在执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
   • 如果对方仍不履行义务，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨对方的存款，查封、扣押、拍卖对方的财产等，以强制其履行义务。

5. 考虑其他救济途径

   • 如果法院在执行过程中遇到困难或对方确实无财产可供执行，您还可以考虑其他救济途径，如申请将对方纳入失信被执行人名单、限制其高消费等，以对其施加信用惩戒。
   • 在某些情况下，您还可以考虑通过刑事自诉的方式追究对方拒不执行判决、裁定罪的刑事责任（但这需要满足一定的条件，并需谨慎考虑）。

温馨提示：在整个过程中，建议您保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展情况，并根据实际情况调整自己的策略。如果您在执行过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。