结论：公务员在申请满30年退休时，其长期病假期间的10年，在符合一定条件下，是算作工作年限的。

详细分析：

1. 工作年限的界定：

   • 工作年限通常指的是员工在用人单位实际工作的年限，它包括了员工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的总和。对于公务员而言，其工作年限的计算同样遵循这一原则。

2. 病假期间的工作年限认定：

   • 公务员在病假期间，虽然未实际从事工作，但根据相关规定，其病假期间通常会被视为连续工龄的一部分，前提是病假是依法或依单位规定取得的，且未超出规定的病假期限。
   • 具体来说，如果公务员的病假是符合规定的，且未因病假而中断其与用人单位的劳动关系，那么其病假期间的时间应当计入工作年限。

3. 满30年退休的条件：

   • 公务员法规定，公务员工作年限满30年的，可以申请提前退休。这里的工作年限，应当是指公务员实际工作的时间，包括正常工作期间和符合规定的病假期间。
   • 因此，如果公务员在病假期间的时间被依法认定为工作年限，那么这部分时间应当计入其满30年退休的条件中。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果公务员的病假超出了规定的期限，或者病假期间与用人单位的劳动关系发生了中断（如被辞退、离职等），那么其病假期间的时间可能不会被计入工作年限。
   • 此外，不同地区或单位可能对于病假期间的工作年限认定有具体的规定或解释，公务员在申请退休时，应当咨询所在单位或相关部门，了解具体的政策规定。

建议：

• 公务员在申请满30年退休时，如果其工作年限中包含了病假期间的时间，应当确保这部分时间符合工作年限的认定条件。
• 如果对于病假期间的工作年限认定存在疑问或争议，公务员可以咨询所在单位的人事部门或相关劳动法律专业人士，以获取更准确的解答和指导。

法律依据：

• 虽然具体的法律依据可能因地区或单位而有所不同，但一般来说，公务员的工作年限计算、病假期间的待遇以及退休条件等，都应当遵循《中华人民共和国公务员法》以及相关法律法规的规定。

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