结论：没有CT报告，只有片子，在符合一定条件下，仍然有可能进行劳动能力鉴定，但具体能否鉴定成功以及鉴定的结果会受到多种因素的影响。

分析说明：

1. 劳动能力鉴定的基本要求：

   • 劳动能力鉴定通常需要依据医学检查、诊断结果以及相关的医疗文件来进行。这些文件包括但不限于病历、诊断证明、检查报告（如CT报告、X光片等）等。
   • 片子（如X光片、CT片等）作为医学影像资料，是诊断病情和评估劳动能力的重要依据之一。

2. 仅有片子的情况：

   • 如果片子能够清晰显示伤情：且鉴定机构或专家认为这些片子足以作为鉴定依据，那么即使没有CT报告，也有可能进行劳动能力鉴定。例如，某些骨折或关节损伤的情况，X光片可能已经足够清晰显示伤情。
   • 如果片子显示不清或需要更详细的信息：鉴定机构可能会要求提供更多的医疗文件或进行进一步的检查。在这种情况下，仅有片子可能不足以完成鉴定。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 鉴定机构的政策：不同的鉴定机构可能有不同的政策和要求。有些机构可能更严格，要求提供完整的医疗文件；而有些机构则可能更灵活，接受片子作为鉴定依据。
   • 专家的意见：劳动能力鉴定通常由专家进行。专家的意见和判断对鉴定结果有重要影响。如果专家认为片子足以作为鉴定依据，那么即使没有CT报告，也可能得出鉴定结论。

特殊场景：

• 在某些紧急或特殊情况下，如伤者急需进行劳动能力鉴定以获取相应的赔偿或待遇，且片子已经足够清晰显示伤情，鉴定机构可能会考虑接受仅有片子的情况进行鉴定。

建议与行动：

• 尽可能提供完整的医疗文件：为了增加鉴定成功的可能性，建议伤者尽可能提供完整的医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告等。
• 与鉴定机构沟通：在提交鉴定申请前，与鉴定机构沟通并了解其具体要求和政策。这有助于伤者更好地准备鉴定材料并提高鉴定效率。
• 咨询专业律师：如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业律师以获取法律帮助和支持。我可以为你提供劳动纠纷领域的专业法律咨询，直接向我提问即可。

法律依据与参考：

• 虽然具体的劳动能力鉴定流程和要求可能因地区和机构而异，但通常都会遵循相关的法律法规和行业标准。例如，《工伤保险条例》等法规对劳动能力鉴定有相关规定，可以作为参考。在实际操作中，应依据当地的具体规定和鉴定机构的政策来执行。