劳动能力鉴定并非仅看CT报告。劳动能力鉴定是一个全面、严谨且综合多方面的评估过程，以下是对此过程的详细阐述：

1. 鉴定依据的材料：

   • 劳动能力鉴定不仅依据CT报告，还会综合考虑病历、诊断证明、检查检验报告（包括血液检查、生化检查结果等）、手术记录以及后续复查的影像资料等。这些资料能够全面反映受伤职工的病情、治疗过程及恢复状况。

2. 鉴定考察的因素：

   • 鉴定过程中，专家会对被鉴定人进行现场身体检查，评估其肢体活动度、肌肉力量、关节功能、感觉功能等实际身体状况。
   • 同时，考虑伤病的初始状态、治疗后的恢复情况，以及因伤病导致的功能损害程度和对日常工作生活的影响。

3. 鉴定的主观性与客观性结合：

   • 鉴定由具备丰富临床经验和专业知识的医生或专家组成鉴定小组进行，他们的主观判断建立在客观事实和科学依据基础上。
   • 采用集体评估方式，多名专家共同参与鉴定并通过讨论和协商达成一致意见，确保鉴定结果的公正性和准确性。

4. 鉴定流程：

   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
   • 劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审查，确保齐全并符合鉴定要求。
   • 随机抽取专家组成专家组进行鉴定，结合多种信息进行综合判断。
   • 依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

综上所述，劳动能力鉴定是一个综合考虑多种因素的复杂过程，不仅限于查看CT报告。如果您对劳动能力鉴定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。