结论前置：失物招领约定的酬金没按约定给，一般算违约。下面我从不同角度为你详细分析：

从合同角度分析

在失物招领的情境中，当双方就酬金达成约定时，实际上形成了一个合同关系。这个合同明确了双方的权利和义务，即拾得人有义务归还失物，而失主有义务按照约定支付酬金。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果失主没有按照约定支付酬金，就违反了合同中约定的义务，构成违约行为。

例如，小张捡到了小李丢失的手机，双方约定小张归还手机后，小李支付 500 元酬金。当小张归还手机后，小李却拒绝支付这 500 元，那么小李的行为就违反了他们之间关于酬金支付的约定，属于违约。

从违约责任角度分析

一旦构成违约，违约方需要承担相应的违约责任。违约责任的承担方式有多种，对于失物招领酬金未支付的情况，拾得人可以要求失主继续履行支付酬金的义务。如果失主仍然拒绝支付，拾得人还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求失主支付酬金以及可能因违约产生的其他损失，比如因追讨酬金而产生的合理交通费用、误工费用等。

特殊情况分析

不过，也存在一些特殊情况可能导致不构成违约。比如，如果双方在约定酬金时，存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，导致约定的酬金条款无效或者可撤销。在这种情况下，即使失主没有按照原约定支付酬金，也不一定构成违约。

例如，失主在丢失物品后心急如焚，拾得人利用失主的这种心理，故意抬高酬金，以不归还物品相威胁，迫使失主同意支付高额酬金。这种情况下，失主事后可以主张该酬金约定是受胁迫而达成的，要求撤销该约定，那么失主不按照原高额酬金支付就不构成违约。

法律建议：如果你遇到了失物招领约定酬金未支付的情况，首先可以与失主进行友好协商，明确告知其违约的事实以及需要承担的责任，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，你可以收集好相关的证据，如双方关于酬金约定的聊天记录、见证人证言等，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于合同纠纷方面的疑问，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。