利用公司微信号营销自己家的产品是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若公司规章制度或劳动合同中有明确禁止员工利用公司资源进行个人营销活动的条款：

   • 在这种情况下，员工利用公司微信号营销自己家的产品，就违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，属于违约行为。公司有权依据相关规定对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 若公司规章制度或劳动合同中未明确禁止，但员工行为可能损害公司利益或违反职业道德：

   • 即使公司没有明确规定，员工利用公司微信号进行个人营销也可能引发一系列问题。例如，如果员工在营销过程中使用了公司的名义或资源，可能会误导消费者认为该产品与公司有关，从而损害公司的声誉和利益。此外，这种行为也可能违反职业道德，影响员工在公司内部的形象和职业发展。
   • 在这种情况下，虽然员工的行为可能不直接构成违法，但公司有权根据内部管理规定或职业道德准则对员工进行教育和纠正，甚至采取一定的处罚措施。

3. 若员工行为涉及虚假宣传、侵犯知识产权等违法行为：

   • 如果员工在营销过程中存在虚假宣传、夸大产品功效、侵犯他人知识产权等违法行为，那么这种行为就不仅违反了公司的规定，还可能触犯了法律法规。
   • 在这种情况下，员工将面临法律责任的追究，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，公司也可能因员工的违法行为而受到牵连，承担相应的法律责任。

法律建议：

• 作为员工，应严格遵守公司的规章制度和劳动合同中的约定，不利用公司资源进行个人营销活动。
• 如果确实有营销个人产品的需求，应与公司进行沟通协商，寻求合法的营销渠道和方式。
• 作为公司，应建立健全的规章制度和劳动合同条款，明确禁止员工利用公司资源进行个人营销活动，并加强对员工的教育和管理，防止类似行为的发生。

可能后果：

• 对于员工而言，违反公司规定或法律法规进行个人营销活动，可能面临公司的处罚、法律责任的追究以及职业声誉的损害。
• 对于公司而言，员工的违法行为可能损害公司的声誉和利益，甚至引发法律纠纷和诉讼风险。

因此，在利用公司微信号营销自己家的产品时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。