在新公司法下，公司仍然可以设置两名监事。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与规定
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会是公司的重要监督机构，负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为等，以确保公司运营的合规性和透明度。关于监事会的设置，公司法并未强制要求必须设置特定数量的监事，而是给出了一个范围或选择空间。具体来说，对于有限责任公司，监事会成员不得少于三人，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。而对于股份有限公司，监事会成员则不得少于三人。不过，这些规定并不排除公司在符合法律框架内，根据自身需要设置两名监事（在非必须设立监事会的情况下）或通过其他方式（如设立执行监事等）来履行监督职责，只要这种设置不违反法律的强制性规定。
二、实际操作与灵活性
有限责任公司：对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，如果公司认为设置两名监事足以满足其监督需求，且符合公司章程的规定，那么这种设置是合法的。公司章程是公司的“宪法”，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就具有法律效力。
股份有限公司：虽然股份有限公司的监事会成员不得少于三人，但这并不意味着股份有限公司不能设置两名监事以外的其他监督机制。实际上，公司可以通过设立独立的审计委员会、聘请外部审计机构等方式来加强监督。当然，在直接设置监事方面，股份有限公司通常需要遵循监事会成员不得少于三人的规定，但这一规定并不妨碍公司在特定情况下（如通过公司章程的特别规定）对监事设置进行灵活调整，只要这种调整不违反法律的强制性规定和公司章程的基本原则。不过，在常规操作下，股份有限公司更倾向于设置符合法定人数的监事会。
特殊情况下的灵活性：如果公司因为特殊原因（如股东之间的特殊约定、公司治理结构的特殊安排等）需要设置两名监事，并且这种设置得到了所有股东的一致同意，同时不违反法律的强制性规定和公司章程的基本原则，那么这种设置在法律上也是可行的。但需要注意的是，这种灵活性并不意味着公司可以随意违反法律规定或公司章程的约定。
三、建议与注意事项
遵守法律规定：无论公司选择设置多少名监事，都必须确保这种设置符合《中华人民共和国公司法》的相关规定以及公司章程的约定。
完善公司治理结构：监事会的设置是公司治理结构的重要组成部分。公司应根据自身规模和业务需求，合理设置监事会或监事，以确保公司运营的合规性和透明度。
明确监事职责：无论设置多少名监事，公司都应明确监事的职责和权限，确保监事能够有效地履行监督职责。
咨询专业意见：如果公司对监事会的设置或监事的职责有疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。
如果您在新公司法的实施过程中遇到任何关于监事会设置或公司治理结构的问题，欢迎直接向我咨询。