离婚时女方主张家务补偿金是合法的，这一权利在我国《中华人民共和国民法典》中有明确的法律依据。下面我将从不同角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这一条款明确规定了，在婚姻关系中，如果女方为了照顾家庭和子女、照料老年人、协助另一方工作等承担了较多义务，离婚时有权向男方请求家务补偿。

二、实际操作与证据收集

在实际操作中，如果女方想要主张家务补偿，她需要提供充分的证据来证明自己在婚姻关系中承担了较多的家庭义务。这些证据可以包括：

• 日常照顾孩子和老人的生活细节记录：如照片、视频、日记等，能够直观展示女方在家庭中的付出。
• 医疗记录：如果老人或孩子生病，女方负责照顾并陪同就医，相关的医疗记录可以作为证据。
• 证人证言：邻居、亲友等目击者可以出具证言，证明女方在家庭中的贡献。

三、法院判决因素

法院在确定家务补偿的具体数额时，会综合考虑多种因素，包括但不限于：

• 双方的经济状况：法院会考虑双方的经济能力，确保补偿数额既不会给男方造成过大的经济负担，也能切实保障女方的权益。
• 婚姻持续的时间长短：婚姻持续时间越长，女方在家庭中的付出可能越多，因此补偿数额也可能相应增加。
• 家务劳动对家庭生活的贡献程度：法院会评估女方在家庭中的具体贡献，如照顾孩子、老人、协助男方工作等，以及这些贡献对家庭生活的重要性。
• 双方的过错程度：如果男方在婚姻中存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，法院可能会在判决时予以考虑，适当增加女方的补偿数额。

四、实例说明

假设女方婚后放弃工作，全心全意投入家庭，负责孩子的教育、老人的照料，以及协助男方处理工作事务等。多年后若双方离婚，女方完全有权利依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定，要求男方提供合理的家务劳动补偿。法院在审理此类案件时，会综合考虑上述因素，做出一个公平合理的判决。

总结与建议：离婚时女方主张家务补偿金是合法的，但具体数额和能否获得补偿需根据双方的实际情况、贡献大小等多方面因素综合考量。如果你正面临此类问题，建议积极收集证据，并在必要时直接向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。