在试用期3天内想要辞职，您可以按照以下步骤和措辞来与用人单位沟通：

一、沟通步骤

1. 提前准备：

   • 确认自己的试用期期限以及公司关于试用期辞职的具体规定（如果有的话）。
   • 准备好辞职的理由，虽然试用期辞职通常不需要详细解释，但有一个合理的理由会让沟通更加顺畅。

2. 与直接上级或人力资源部门沟通：

   • 找一个合适的时间，与您的直接上级或人力资源部门的负责人进行面对面或电话沟通。
   • 表达您想要在试用期内辞职的意愿，并说明原因（如果愿意分享的话）。

3. 提交书面辞职申请：

   • 根据《劳动合同法》的规定，试用期内劳动者辞职需提前三日通知用人单位。因此，建议您在沟通后，立即提交一份书面的辞职申请。
   • 辞职申请中应明确您的姓名、职位、入职日期、辞职日期以及辞职原因（可选）。

4. 办理离职手续：

   • 根据公司的流程，可能需要填写一些离职表格或进行工作交接。
   • 确保在离职前完成所有必要的手续，以便顺利离开公司。

二、辞职申请示例

辞职申请

尊敬的[上级/人力资源部门负责人姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[职位名称]一职。经过慎重考虑，我决定在试用期内提出辞职，最后工作日为[辞职日期，即提出申请后的第三日]。

在试用期间，我深刻感受到了公司的文化和团队氛围，也学到了很多宝贵的知识和技能。然而，由于[辞职原因，如个人职业规划、家庭原因等，可选填]，我认为现在是我离开公司，寻求新发展机会的时候。

我会在离职前尽我所能完成工作交接，确保我的离开不会给团队带来不便。同时，我也期待公司能够尽快安排人员接替我的工作，以保证项目的顺利进行。

感谢公司给予我的机会和信任，也感谢领导和同事们在试用期间对我的帮助和支持。我衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛，团队更加团结和谐。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

三、注意事项

• 提前通知：确保按照《劳动合同法》的规定，提前三日通知用人单位。
• 工资结算：根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在离职时，您有权要求公司结清所有应得的工资。
• 保持专业：无论出于何种原因辞职，都应保持专业和礼貌的态度，避免给公司留下不良印象。

希望以上建议能够帮助您顺利完成试用期的辞职流程。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通。