在美容院上班得了腰间盘突出，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果腰间盘突出是在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的，那么有可能被认定为工伤。

二、腰间盘突出与工作的关联性

1. 直接关联：

   • 如果你的工作性质需要长时间保持同一姿势（如长时间站立、弯腰等），且这种姿势与腰间盘突出的发病有直接关系，那么有可能被认定为工伤。
   • 例如，美容师在为客户进行按摩、美容等服务时，需要长时间弯腰或保持特定姿势，如果因此导致腰间盘突出，且能够证明这种姿势与发病之间的直接关系，那么有可能符合工伤认定的条件。

2. 间接关联或无法证明关联：

   • 如果腰间盘突出的发病与工作没有直接关系，或者无法证明其与工作之间的关联性，那么可能不被认定为工伤。
   • 例如，如果你本身就有腰间盘突出的病史，或者发病是由于个人生活习惯（如长时间坐姿不正、缺乏运动等）导致的，那么可能难以被认定为工伤。

三、工伤认定的程序

1. 申请工伤认定：

   • 如果你认为自己的腰间盘突出与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么可以向所在单位提出工伤认定申请。
   • 单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供证据：

   • 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据来证明腰间盘突出与工作之间的关联性。
   • 这可能包括医疗证明、工作记录、同事证言等。

3. 社会保险行政部门的审核：

   • 社会保险行政部门会对你的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留医疗记录：

   • 如果你在工作中出现腰间盘突出的症状，应及时就医并保留好相关的医疗记录。
   • 这些记录将作为后续工伤认定的重要证据。

2. 与单位沟通：

   • 在申请工伤认定前，你可以先与单位进行沟通，说明你的情况并寻求单位的支持。
   • 单位可能会协助你准备相关的申请材料或提供必要的帮助。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。
   • 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，在美容院上班得了腰间盘突出是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果你认为符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。