关于伤残鉴定中嗅觉失灵的鉴定问题，这是一个涉及专业医学和法律评定的复杂过程。以下是我为您提供的详细解答：

一、鉴定流程

1. 工伤认定：首先，需要确认嗅觉失灵是由于工作原因导致的，即需要被认定为工伤。这一步骤通常由当地的劳动保障部门或相关机构进行。

2. 申请鉴定：在工伤认定后，当伤情稳定、医疗终结或医疗期满时，您或您的用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，并提交相关材料，如医疗证明、工伤认定书等。

3. 专业检查与评估：劳动能力鉴定委员会会安排专业医生对您进行嗅觉功能的检查，并结合您的医疗记录、工作情况等多方面因素进行综合评估。

4. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会在规定时间内（通常为60日内，必要时可延长30日）作出鉴定结论，并书面通知您或您的用人单位。

二、嗅觉失灵的评级标准

嗅觉失灵的伤残等级评定并非一成不变，而是根据具体情况和鉴定标准来确定的。以下是一些可能的评级情况：

1. 工伤情况下的评级：

   • 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯嗅觉失灵一般可能被评为九级或十级伤残，具体取决于嗅觉丧失的程度及对日常生活、工作和社会交往的影响。
   • 若嗅觉失灵同时伴有其他损伤，如鼻部畸形等，伤残等级可能会相应提高。

2. 人身损害情况下的评级：

   • 根据《人体损伤致残程度分级》标准，单纯嗅觉完全失灵通常会被评定为十级伤残。
   • 若嗅觉失灵对您的日常生活、工作、社交等方面造成了更为严重的影响，并在专业的法医进行综合评定时得到确认，伤残等级有可能适当提高。

三、注意事项与建议

1. 及时申请鉴定：在嗅觉失灵情况稳定后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，以便准确确定伤残等级并依法享受相应的工伤待遇或赔偿。

2. 准备相关材料：在申请鉴定时，应充分准备相关诊疗资料、工伤认定书等证据材料，以支持自己的主张。

3. 咨询专业机构：由于伤残等级评定是一个复杂且细致的过程，涉及专业医学和法律知识，因此建议您在申请鉴定前咨询当地的社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

4. 异议处理：如果您对劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。